今天早上因为女儿洗漱打扮了一个多小时，我实在忍不住说了她几句。没想到她不但没有悔改之意，还顶撞得我说不上话来。
真是把我气坏了，我当时真想给她一巴掌，最后还是忍住了。但实在无法接受，就和她吵了几句，然后不欢而散。
送完她去辅导班，我接着去上班了。因为去的早，办公司只有两个人。我坐在办公桌前想了想觉得还是要和她沟通一下。
她带着手机，上课一般都调静音。我给她发了一条信息，把早上她洗漱时间和用餐时间的事实告诉她。然后我提出希望她以后洗漱打扮时间要保持在30分以内。
又和她说了什么是必需做的事，什么是喜欢做的事，该如何区分和分配时间。并且要把自己前几天的反思，落实到行动上。
发完后感觉轻松了很多。开始工作，看了一会儿产品资料，看到微信有信息，打开看了看。正好看到写作群里讨论类似的话题，有亲密关系的，有父母关系的。
归根到底都是情绪化带动的沟通方式不妥导致的分歧。再结合自己早上的经历，感觉人际关系真是无处不在，光是家庭关系就会让人产生很多冲突。
再加上职场关系的纷繁复杂，人际关系真的是门学问，需要学习经营。否则搞不好就会矛盾重重，深陷苦海。
沟通力作为人际关系中的润滑剂，是我们每个人都必须要掌握的一项技能。
之前读过的《非暴力沟通》就是非常好的沟通模式，只要不断刻意练习，基本都是可以习得的。
同时在遇到人际关系分歧时，解决的关键还在于建立开放、坦诚和尊重的沟通氛围。以下整理了关于人际关系分歧的5条建议：
1. 要保持冷静和理智，避免情绪化的反应。情绪化的言行往往会加剧分歧，不利于问题的解决。
因此，要尽可能保持冷静，理性地分析问题。这时要让高层次自我主导低层次自我，做出正确的决策。
2. 尝试换位思考，理解对方的立场和观点。这有助于增进彼此之间的理解，为寻找共同点打下基础。
同时，也要表达自己的观点和感受，让对方了解你的想法和需求。
3. 在沟通过程中，要保持开放的态度，愿意倾听对方的意见和建议。
尊重对方的观点，即使不同意，也要避免贬低或攻击对方。通过相互倾听和尊重，可以逐渐缩小分歧，找到双方都能接受的解决方案。
4. 如果分歧较大，难以通过沟通解决，可以考虑寻求第三方的帮助，如共同的朋友、家人或专业人士。
他们可能能提供更客观、中立的建议，帮助双方找到解决问题的途径。
5. 解决人际分歧是一个持续的过程，需要耐心和努力。不要期望问题能够一蹴而就的解决，而是要持续沟通、协商，逐步达成共识。
在人类这种群居环境中，人际关系是无处不在的。与其逃避还不如面对，保持开放的心态是不被情绪化的有效方式。
再通过合理的沟通模式，相信我们也有能力把人际关系处理的越来越好。
网友评论