从回复微信群里老师的问题来看,同事对新产品还是一无所知,连基本的问题都必须让我这个假的技术人员来回答,这样的工作态度,工作怎么能做好?费劲,这是根本没有细致地了解产品呀,更让人忧伤的是这位同事是对新产品最为上心的一位同事,至于别的同事则更不用提了。
四川的一所学校正在试用新产品,但是这个学校的使用情况令人堪忧,使用的频率太低,很多学生还是在暑假登录过,竟然还有很多学生从未登录过。如此一来,即将到期的后收费怎么办呢?学生连产品都不用,又怎么会付费呢?堪忧。
从我登录的教师账号里来开,老师虽然在新产品上面布置了作业,但是学生的作业完成率实在是太低,即便提交的学生也是随意从网络上抄了一篇应付老师。这个问题怎么解决呢?学生不完成作业,需要老师去想办法,当然产品方面需要改进。
提到产品,更让人生气,公司产品技术方面的同事根本不做任何更新,催了多少遍都没用。无奈。
总结而论:1、产品更新缓慢;2、同事心不在焉;3、代理商不给力;4、学校教育不行。而这一切之根本在于公司层面对此新产品毫不在意,不愿意投入太多资源,仅凭我一人苦苦支撑。唉,如此这般,真是想放弃算了。
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