今天提离职了。两年以来精神一直在紧绷的状态，当你工作不开心，长期无法获得放松自在的时候，应该做些转变了。昨天和同事一起策划了两周的idea被毒舌般全盘否决的上级态度，让我强撑着的防线崩溃，第一次在工作空间流泪，可能把他们都吓到了。
加班回家后躺在床上和朋友分析离职的利弊，通过字面的理由俊罗列下来，离职的理由，犹豫离职的理由，两个部分。
离职的理由：
1.在这里一直觉得精神紧绷着，没有真正很开心和放松，好像内心的自己正在慢慢丢失。
2.薪水低，虽然一直承诺会有更公平的待遇和绩效。
3.现在做的商业项目好像也不是自己内心深处真的想做的，觉得有意义对。（如果从理想主义的追求，也就是说刚毕业我为什么会接受这么低的薪水，因为我想做设计，或者说去创造，去编出产出一些不一样的东西来着）
犹豫离职的理由：
1.老板身上有值得学习的东西：处事态度，专业眼光和技术，提案能力和谈判技术。
1.1项目优秀，客户level高。
1.2工作室环境其实相对自由（撇开工作压力）
2.害怕离职后长期的休息和没着落，还没想好下一份工作的方向。
3.人情上，不好意思马上提离职。
罗列完之后，发现一直采取拖延状态的我，犹豫离职的理由并非是个人发展的核心问题。
其实我在想，我可能也不太适合大多数工作，在找到我真正合适的工作/或者我自己想做的事情/贴合自己的谋生之道以前，
我是不是应该再找第二份工作，作为跳板和过渡，
那么现在的工作和经历，成长，也便是我第二份跳板工作的更前一个跳板，鉴于这份工作可以带给我的履历和成长，我也才会犹豫。
最终，我还是选择在年前提了离职。
背景：年终奖已于1月末发放，年假及春假未休，房子到期可退。
给自己一个休息期，大概2-3个月时间。放空一下，找回自己。
最后我问老板对我有什么印象，她说，感觉你很软，你需要一个壳，去保护自己，防止受伤，或者去做调节。也用刺来比喻，“我觉得你需要长出一点刺，去伸展出去，更主动一些，去做，去争取。”像海胆一样，虽然内里很软，可是有壳，有刺。
可是我就喜欢软的自在，好像猫咪摊平了肚子，安全感十足，感受善意，不需要防备。
这是我的理想世界。
自从去年遭遇一场科技骗局之后，我对这个世界和人际之间的善意和信任，受到了很大的打击。但是，心底深处还是希望永远可以选择相信。/不过现在要增加一句，需要建立自己的判断和独立。/可是我真的好想要完全信任和被信任的关系。一种渴望。
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