管理的认识,人和人之间是有差距的。眼界的开阔,认识的高低,也就是格局的大小是影响决策者和管理者的。
公司是一支体育竞技队,是为了夺冠而生,决策者确定正确方向,管理者要做好教练。
对员工好不仅是有多好的福利,而是创造一种良性机制,让大家好通过努力得到锻炼成长,拿到与能力匹配的薪资,实现人生的价值。
沟通要清晰,简明,准确,完整,有效。也需要礼貌与互相尊重,不人身攻击,克制情绪,勇于直面错误并承认,承担责任,不断沟通,不断进步。
公司只是舞台,演绎什么样的人生靠我们自己。
最好的工作环境就是和一群阳光牛人做同事。
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