面试的人情冷暖

终于在儿子即将迎来他的上学年龄，而我三月中旬确认国家线没过，开启了漫漫求职路，我考研时还感慨为何那么多人挤破头考研，当我找工作时我发现考研难，找工作更难，考研了找工作可能学历上就更容易有话语权吧。

由于这几年的疫情，各个公司效益不好，员工不敢轻易跳槽离职，大概这导致空缺职位也少吧，最近几年内卷这个词语频繁提出，但今年找工作切身体会到如何卷了，简直卷的没办法伸开手脚，我先在智联上投递了几十份简历，好在回复着要面试的有两三家，这让我燃起了希望。

可真正面试时才发现，有面试并不代表工作唾手可得，而有可能是无效面试，有时候还会一肚子气，第一家应聘的是文员，大概工作就是招人，听着轻松，觉得距离住址又不远，很好的开头，可是进入面试发现整个公司是新媒体的，我并没有对直播有歧视性，只是觉得直播只是聊天，关键得输出有价值内容，但是听着介绍就是聊天，文员工作就是继续招主播，做六休一，底薪三千。

这个是我主动放弃，个人不喜欢而已，本来我内心想着中间有空窗没工作，所以降低要求，求职意向里写了设计助理，第二家就是面试的设计，公司倒是不小，我和孙先生研究他们公司整体工资普遍低，这也罢了，觉得距离近，可以忍，结果到了那儿整个公司鸦雀无声，压抑的狠。

那个招聘人员接待了我，还挺有礼貌，等到我填写简历表格时，她还那种压低声音说部门经理要来了，我心想为啥那么小心翼翼，原来的确是部门经理有“气势”，我正是觉得自己有间隔没工作，姿态放的低，结果那部门经理好不盛气凌人，问我以前工作经历之类的，还有为何离职，我说了那个公司上班压力如何大，她开始说明她们公司加班是常态。

还有十一二点的情况，而且看了我以前设计作品评价没水平，还说自己ppt设计也比我设计的强，我心想你设计的强还招人设计干嘛，又问了会不会做立体设计，我真的郁闷了，小小平面设计既要求这平面水平高，又要求设计立体三维的，啥都有，那姿态是进入了复试才有资格了解她们工资啥的，我还是没表现出恼怒，她最后布置了作业，意思是看我最近设计水平，整体下来她就是整个不礼貌，不尊重人。

我心想我自己设计了我也不可能给你看，我不敢跟这样人以后一块工作呀，简直职场pua吧，这种人品，不尊重人，打压人的，真的给我面试出心理阴影了，好在下一家面试虽然在小区里，但是整个团队是那种具有凝聚力和温馨的团队，关键面试我的主管人温柔知性。

比我大个五六岁，两个孩子妈妈，整个人散发着柔韧又和善的光芒，先从和我聊家常为切入点，一点不让人觉得紧张，反而感觉和她聊天是种放松，整个人很真诚，聊到家庭孩子继而转到工作上。

就是那个工作我没做过，自己觉得的确怕误人家事，自我评估不适合，她还热心的说可以把我简历推给她客户，尊重人又有礼貌，我觉得整个公司都是素质高平易近人的员工，进门时那个主管正在忙，然后有个男生还拿出拖鞋让我换，特别有礼貌又真诚。这种即使我不能和她成为同事但是也想和她交朋友的人格魅力。

最后面试的一家是4s店，因为面试太心累了，我也有种无论怎么样没标准想快速解决工作，先做着适应着，这家公司距离住址最近，可步行的地步，不过面试地点却要开车过去，本来约的两点，最后那个经理改成了四点半，我觉得有点晚了，让孙先生陪我去的，孙先生整好外出做测试，可以赶回来，开车送我过去也方便。

结果去了那儿市场办公室里没人，我又打电话也没人接，里面有人问我找谁，我说了姓，那人指着一个玻璃门里两个人中一个说那个就是某某经理，我本以为经理可能年龄不小了，那个看着年轻的像刚毕业的学生应该不是，结果厉害了，那个看着比我年轻的男的反而是经理。

他比较忙，属于我进门后他一直还在工作状态，对我刚询问一两句就开始暂停不吭声了，我心想这是又碰到了冷漠主管，就是将面试者晾在一旁，自己工作起来了，还有就是你跟他说一句，他得很久回答你一句。

我鉴于此加上昨天受的气，有点放开不管不顾的坦白说了，真的有破罐破摔的心态了，面试真心累，我把昨天经历也倒给那个主管，他一提我这个年龄如何如何，我敏感的觉得他这是有鄙视感，反正就有种绷不住想怼人的冲动，最后那个主管解释他并没忽视我问问题，只是在思考如何回答。

他说一下午面试了四个人，在对比，还问我星座，主管又讲起他想招的是应届毕业生，如同白纸，比较服从安排，而那种已婚有经验的，可能他不服从你让他做事情的方式，按照自己方式来，还有就是毕业生年轻说一顿没事，我们这个年纪也不敢狠说，我估计这个主管是遇到难缠的已婚下属有了阴影。

有种以偏概全认为已婚者都是如此模样，如果他真找白纸类的，服从类型，我妥妥的服从又不会怼上级的好员工，不过只是从这个主管解释过，我才知道可能误会他了，只是觉得年纪轻轻做到领导位置，还是挺让人佩服的，至于我面试通过与否，这次我真心没了包袱，可能通过了有了更好的也不一定去，不通过也会有新的机会，我要自己放平心态，静待我的新职场到来。

职场还没进已经感受了一把人情冷暖，既是经历又当作一种修行吧。