人和人的差距之大，有人说已经超过了人和狗之间的距离。当第一次听到这话的时候，只是把它当作一个玩笑去看待的。在经历了一些人事的现在，再回头来看这句话，顿时颇有无限感触在心头。
如果是某个或某几个同事和你不对付，那应该问题还不大。或者更进一步地说，一份工作的去留，还不至于因为同事而受到影响。至多情况也只是，当有人问起为何离职时，你会把同事不合作为一个挡箭牌拿出来。
在这里说的只是，有个挑剔的同事，当然也可以别的什么。比如，一个爱斤斤计较的同事，一个爱发脾气的同事等等，总之人性所有的卑劣都可以用在此处。
同事之间作为一个问题存在的时候，是不是要先将其“解决”以后，继而再全身心投入工作呢？在此也不能给出什么好的建议。如果他成了你如鲠在喉，时刻都影响生活的存在。那么很自然，此刻想办法化解你和他之间的矛盾，就成为了当前首要任务。
挑剔作为一个贬义词，可是如果用好了，也可以变成是一个人的好品格。比如在一个生产的质检方面，要做到严格的品控，挑剔就顺利的成为了一个人的优势。
写到这里，实际上更想写的是: 如果遇到一个与做事截然不同的领导，我们又当如何在职场上求生存。也就是在某个时刻，我对当前的工作场景，就具有强烈不适应的感受。不过，为了说服自己工作下去，进而说服自己到: 人的感受若经由时间的发酵，是很难分辨对错与好坏的，只能说在某个时刻我感觉到了某种情绪。
网友评论