管理的六个维度是：
激励员工：保持员工的活力、创造力和积极性。
授权团队：如何进行自组织。
调合约束：如何保护人力资源以及如何共享资源。
培养能力：如何提高员工技能和提高竞争力。
壮大组织：如何实现组织的成长。
全面改进：如何进行改进。
在未来的企业中，创始人的个人品牌会被进一步强化，而那些拥有个人品牌的创业者，除了在竞争中占据巨大的品牌宣传优势外，也能在消费者的心智中建立起一个「人格化」的公司形象。
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授权团队：如何进行自组织。
调合约束：如何保护人力资源以及如何共享资源。
培养能力：如何提高员工技能和提高竞争力。
壮大组织：如何实现组织的成长。
全面改进：如何进行改进。
在未来的企业中，创始人的个人品牌会被进一步强化，而那些拥有个人品牌的创业者，除了在竞争中占据巨大的品牌宣传优势外，也能在消费者的心智中建立起一个「人格化」的公司形象。
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本文标题：2020-03-14组织自动管理模型
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/stvrehtx.html
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