员工罢工如何处理？

作者: 会飞的豆浆 | 来源:发表于2022-05-26 23:33 被阅读0次

职场中作为人事要应对处理突发事件必须要思维灵活，巧妙的解决问题。

我目前在乌鲁木齐市工作生活。除了本职工作要做好之外，业余时间我会抽空去接些私活。这要有一定的工作协调能力与组织能力，遇到突发事件需要巧妙处理。

有一次我接了一个私活，马路两边的围栏需要打磨重新刷漆。需要上10个工人。我找到内行的一个专业人士，让他代班找寻10个工人过来干活。工作的细节我都已经讲清楚，并且有纸质的合同为约束。第二天早上来10个工人干的还可以，下班了就给我撂挑子了，说明天不想来了，10几个人把我围成一团。

遇到这种问题，我脑子一转直接让稳住他们的情绪。我直接与代班的沟通处理问题，直接告诉他，来之前都已经说明10个工人干500米结账一次，诚信在哪，承诺在哪？合同拿出来让他看。带班的看我不依不饶，确实有违约迹象，随后安抚工人，把事情的严重性告知给工人，第二天全员到岗。

遇到员工罢工，需要巧妙的化解情绪，告知事情严重性，承诺为基础，做人诚信第一。

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