法律赋予了劳动者根据自身的实际情况单方解除劳动合同的权利，这样既有利于充分发挥劳动者自身潜能，又有利于劳动力资源的合理配置。因为这种情况下，并不是用人单位的原因导致劳动者解除劳动合同，按照公平合理原则，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。从《劳动合同法》第四十六条规定中可以看出，这种情形不属于用人单位向劳动者支付经济补偿金的情况。
法律赋予了劳动者根据自身的实际情况单方解除劳动合同的权利，这样既有利于充分发挥劳动者自身潜能，又有利于劳动力资源的合理配置。因为这种情况下，并不是用人单位的原因导致劳动者解除劳动合同，按照公平合理原则，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。从《劳动合同法》第四十六条规定中可以看出，这种情形不属于用人单位向劳动者支付经济补偿金的情况。
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本文标题：90-43劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，用人单位是否需要
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