每年这个时候很多公司都先后启动了实习生招聘流程，公司想要好的应届生，优秀的学生想找好的企业。但拔尖的企业与学生毕竟少数，大部分人在学校的经历都很普通，没什么可圈可点的地方，整个简历都没什么好写的，但大部分人都是如此，这时把简历写好就显得更重要的。
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昨天请教了一位猎头美眉，讲的很有道理，这里记录一下，除了对学生有帮助，以后对自己也有帮助。
样品
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修改建议
- 第一部分的话是个人信息。建议不要这样排版，就是直接姓名，性别，年龄，籍贯，所在地，手机号码，电子邮箱, 这些直接在一排竖下来。并且简历上的字体。尽量是一致的，除了那些工作经历，教育背景，这些可以加大加粗。
- 第二部分学历的话，最好是写是2015年9月~到2019年7月，写清楚时间。然后直接写学校专业学本科就好了，不用在专业前面在加专业两个字。主修的课程要看面试的岗位如何修的课程和岗位关系比较大可以写出来，没有关联的就不用写了，不用写太长
- 第三部分，个人经历，可以直接写实习经历。什么时间，在哪个公司，什么岗位，主要负责什么，有无什么业绩。
- 第四部分，校内经历，什么时候在什么部门，工作内容，做了什么成绩，与工作经历类似
- 最下面附加信息可以统一在一起，写上技能证书什么的就可以了。
其余针对本简历：
- 把没用的信息都去除掉，那些 勾勾(对号) 都去掉
- 实习经历与校内经历，最好写上收获了什么，提升了什么，不要单纯的写自己做了什么
- 写简历的时候，最接近当前时间点的东西写在前面，从当前时间段往前推。校内活动替换下顺序
额外注意的点：
- 一定要简明扼要，让面试官一目了然，最好简历上每个字都是思考后写的，所有写上的内容都最好有想达到的目的，面试官看了会有什么感受。根据具体的岗位，那些是侧重点。
- 简历不用太花俏，一定要明白这个简历是写给谁看的。
不管什么简历，猎头或面试官看简历一般都注意的信息：
- 年龄，名字等个人信息
- 教育背景
- 实习背景
- 校内背景
- 附加信息
额外
简历这种东西，写好了固然能加很多分，但是里面的内容不是一朝一夕就能拥有的，还是在于平时的积累。
过去优秀的经历，才能为将来的你背书
如果一个人过去都不思进取，没有取得什么成绩，怎么能在面试那一刻有好的发挥，台上一分钟，台下十年功，如果意识到自身的问题，那就早点弥补，刚毕业的学生可塑性都很强，还有提升的时间。不要等到35岁被裁员了，才明白过去的自己是多么颓废。
我印象比较深的一个问题，再面试一个国内顶尖互联网公司的时候，最后一面的大boss第一问：
说说你的过往经历？ 我们需要的是要有一定的工作背景与实际产出，来证明你的能力。
结束
"少壮不努力，老大徒伤悲"，“实际产出”
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