你要的尊重，究竟是什么

你要的尊重，究竟是什么

朋友小琴经常对我唠叨单位的同事和领导，唠叨的状态和内容因人因事而异，时而吐槽，时而抱怨，时而愤然。她看不惯别人对领导溜须拍马，也见不得领导对自己颐指气使。认为自己工作上认真负责，理应获得大家的尊重，而当看到领导赏识那些她看不惯的同事，甚至偏听偏信对她产生误解时，她便觉得受到极大的委屈。

于是她总是想要去解释去诉说，去让人家明白她受到了多么不公正的待遇。可是领导有时候根本没空理她，更不要说有耐心听明白她曲里拐弯的表达，然后去还她一个公平的对待。而另一个同事，资历也没她高，能力也没她强，可就是因为老公是社会名流而得到领导的另眼相待。

于是小琴感到特别的愤懑不平，觉得周围环境充斥着虚情假意和利益交换。为什么人和人之间，不能坦诚相待，彼此尊重呢？她叹喂道，然后接着抱怨体制，抱怨社会，抱怨父母，抱怨自己的成长环境。

她的倾诉，是带有及其强烈的情绪色彩的，很是令人心生同情，因为她是那么的伤心和委屈，似乎全世界都欠她一个公平。但是和她交流的过程中，我发现我不能被允许提出相左的意见，一旦去理解了她放置于对立面的那个人，她就会更加情绪崩溃，进而指责我不理解她，说我不接纳她，在批评她。让她再一次感觉到不被尊重。

据我对小琴的了解，她确实是一个非常敏感于他人反应的人，希望周围的人都能理解自己，保护自己，接纳自己。不然她就觉得自己没有得到应有的尊重，害怕就要被全世界抛弃了。

这样的一种心理需要，令我不由得想起最近参加的一个写作群，一位群友因为发表了一些贬低女性的言论而遭至各种激烈反应，有的甚至要求群主将此人踢出去。群主没有迎合这种呼声，便有几位成员选择了愤然退群，并义正言辞地谴责群主是男性精英主义者，是在袒护那位出言不逊的群友。

可是别人有别人表达的自由，无论是出于发泄的目的，还是博眼球的需要，那都是他的权利。就像小琴的同事和领导，对权贵曲意逢迎也好，对下属颐指气使也好，都是他们的自由选择。尊重一个人，就是要允许别人和自己不一样，尊重他的生活习惯，情绪习惯和表达习惯。

因为领导重用自己看不惯的人就抱怨领导不公平是对领导的决定的不尊重。因为自己不舒服，觉得受到了侮辱而想消灭他人的声音，就是对他人的不尊重。因为群主没有替自己出气而指责群主，就是对群主的不尊重。所有这些表达的骨子里，都存在着对自己的不尊重。

自己不允许自己是可以不被接纳和不被喜欢的，就会对异己的声音很敏感，就不会尊重自己的独特性。因为要活出自己，很大程度上意味着不能迎合他人，不去迎合的结果就是不会被喜欢。

如果一个人的世界里只有一种标准，那么他就看不到差异，而看不到差异，也就看不到别人的存在，看不到别人的存在，就无法尊重别人如其所是的样子。

对这样的人，我想说，你都不尊重别人，凭什么要别人来尊重你呢？