也不知道谁发明出“应届生”这个词，公务员的大多数岗位，想报考只能是应届生，国企央企，以及很多大厂招聘还是应届生。
因为应届生是白纸，听话好调教！
这就意味着，如果你想考公就没时间考研，想考研就没时间准备国企央企的考试，到了大四毕业之际，也是你分身乏术，焦头烂额之际。
可选择的机会看似很多，其实并不多，因为你的精力只能应对其中一个，签合同也只能签一个单位。
每年的招聘信息看似很多，可哪哪哪都要求是应届生，甚至有人说应届生身份价值百万，对于往届生的歧视和不友好，未免让人心寒！
对于大多数学生来说，上学时只知道突击文化课，对于将来想从事什么工作，适合从事什么工作，全都是稀里糊涂，既没时间也没经验去思考。
高考结束后，从出分到报志愿，只有短短几天时间，匆匆忙忙选个学校和专业，等上了大学才发现，自己根本就不喜欢，和想像中的完全不一样，想转专业也好难。
好不容易大学毕业，又被所学的专业和应届生的身份卡死了，无论好与坏，适合不适合，只能做出一次选择，根本没有试错的机会。
如果工作之后不满意，那就只能辞职，辞职以后，就成了社会人员，再想进正儿八经的单位就难了，除非你是有资源有本事的特殊人才。
你悲催地发现，能干的工作只有临时工，也就是劳务派遣性质，和别人干一样的活儿，却同工不同酬，寄人篱下一辈子。
普通人这一生的选择实在太少太少了，或者你有能力继续深造，或者你就一定得利用好应届生的身份，否则，注定会在社会底层吃苦受累，打一辈子零工。
很多人的一辈子，就因为当初一个懵懂无知的选择给毁了，选错了行业，干着一份不喜欢的工作，每月那点可怜的收入……
真可谓：“一朝入坑深似海，从此踏上不归路”，应届生虽然找到了工作，生活有了保障，可心里却是一样苦。
什么时候能打破应届生身份，让大家有更多选择和试错的机会，打破铁板碗，能者上庸者下，全部实行聘任制合同制，那社会才是真的进步了！
网友评论