也不知道谁发明出“应届生”这个词,公务员的大多数岗位,想报考只能是应届生,国企央企,以及很多大厂招聘还是应届生。
因为应届生是白纸,听话好调教!
这就意味着,如果你想考公就没时间考研,想考研就没时间准备国企央企的考试,到了大四毕业之际,也是你分身乏术,焦头烂额之际。
可选择的机会看似很多,其实并不多,因为你的精力只能应对其中一个,签合同也只能签一个单位。
每年的招聘信息看似很多,可哪哪哪都要求是应届生,甚至有人说应届生身份价值百万,对于往届生的歧视和不友好,未免让人心寒!
对于大多数学生来说,上学时只知道突击文化课,对于将来想从事什么工作,适合从事什么工作,全都是稀里糊涂,既没时间也没经验去思考。
高考结束后,从出分到报志愿,只有短短几天时间,匆匆忙忙选个学校和专业,等上了大学才发现,自己根本就不喜欢,和想像中的完全不一样,想转专业也好难。
好不容易大学毕业,又被所学的专业和应届生的身份卡死了,无论好与坏,适合不适合,只能做出一次选择,根本没有试错的机会。
如果工作之后不满意,那就只能辞职,辞职以后,就成了社会人员,再想进正儿八经的单位就难了,除非你是有资源有本事的特殊人才。
你悲催地发现,能干的工作只有临时工,也就是劳务派遣性质,和别人干一样的活儿,却同工不同酬,寄人篱下一辈子。
普通人这一生的选择实在太少太少了,或者你有能力继续深造,或者你就一定得利用好应届生的身份,否则,注定会在社会底层吃苦受累,打一辈子零工。
很多人的一辈子,就因为当初一个懵懂无知的选择给毁了,选错了行业,干着一份不喜欢的工作,每月那点可怜的收入……
真可谓:“一朝入坑深似海,从此踏上不归路”,应届生虽然找到了工作,生活有了保障,可心里却是一样苦。
什么时候能打破应届生身份,让大家有更多选择和试错的机会,打破铁板碗,能者上庸者下,全部实行聘任制合同制,那社会才是真的进步了!
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