我的五维梦—五维讲师训练营申请
认识陈序老师，是两年前在我们猎头行业的一个千人大会上，大会邀请陈老师给我们分享了如何更好的沟通，陈老师当时举了他们家装修和他女儿奖杯被小朋友摔坏的例子，当时觉得陈老师的沟通确实是非常有智慧的。从而结识了五维，购买了迈士顿的会员，在线上学习课程。
一直想参加线下的课程，到18年年底，终于参加了M32的跨年班学习。
来到五维的大家庭，学到了很多道理和实用工具。回到公司，就迫不及待想把学到的东西和大家分享。平时我在公司也一直在给小伙伴做培训，除了培训专业知识还会运用一些心理学管理学的实际案例给大家做一些拓展，让大家更明白一些做事的道理。学习了五维以后，有更多教练工具可以在培训当中分享出去，尤其我们猎头，每天跟人打交道，更应该通人性—认识自己和帮助别人认识自己，更应该有智慧的沟通—有更好的提问和沟通技巧，更应该有自我觉察的能力，这些都是五维教练教会我的。所以非常感谢五维，给我在公司内部的培训提供好非常好的帮助。
针对我们行业及公司小伙伴的特点，我首先给大家做了生命意图和核心价值观的教练和培训他们如何给别人做生命意图和核心价值观。
很多年轻的小伙伴之前完全是为工作而工作，完全没有想过自己的使命是什么？自己的生命意义是什么？自己的价值观是怎样的？通过这两个工具的教练和学习，至少是帮他们树立了一个简单目标，可以帮助他们指引方向。
我们猎头每天跟人沟通，需要了解清楚客户的需求，需要了解清楚候选人的优势和技能帮他们匹配更适合的工作。所以我重点给大家分享了几个倾听和分享的工具。
教会大家用3F工具倾听，倾听事实，同理感受，明白意图；教会大家用深度汇谈沟通，沟通事实，同理感受，总结经验，规划未来；教会大家用强有力提问知道要问开放型的，如何型的，未来型的问题，而不是只会问为什么，是不是这样得不到深度思考激发不出深层意义的问题。
也让大家学到了更好的总结和规划的工具—双轮矩阵。用双轮矩阵对比过去做事和未来如何做得更好，大家一明了然知道了自己的缺失和要发展精进的方向。
可以说，五维回来以后，我通过在公司内部的分享，又重新学习了很多五维的知识。
除了知识分享，只要需要的小伙伴，我都一直用五维的方法在给他们做教练，还有以后更多的教练计划。希望一直用五维的工具帮助大家持续精进。
所以我想再进一步学习五维，成为更好的自己，从而也帮助更多的小伙伴进步，申请接下来的讲师训练营，希望能成为五维的传播者。也希望以后积累更多的教练实战经验，再继续申请教练训练营的学习。
希望新的一年在学习五维的道路上持续精进。
网友评论