今天再读文章，有了新的感受。首先最大的感受是关于我工作上的成长率问题，最近总感觉工作乏味、无趣，知道自己应该认真做但内心却很抵触，对同事和环境有些抱怨，今天对这个问题有了一个比较清晰的认识，原来是我在工作中的成长率极低甚至没有了。明白工作中该做什么，总又觉得还有更应该做的，这点始终困扰着我，今天终于知道更应该做什么了，就是更好的管理工作流程，提高工作效率，在做好本职工作之后要考虑提升成长率，最明显的外在目标就是涨薪，通过自己的认知能够提高自己专业与其他专业的互通性、刻意提高自己另一个维度的训练比如那些自己觉得难但有用的方面，就是让工作真正成为为自己打工的事情，我认为这很有必要做深入的分析与记录。第二点就是聪明的问题，生活中确实是这样，越是能对一件事情给出清晰的意见和看法的人，在他的环境中都是不差的。就像听那些打感情电台节目热线的人，想要咨询自己的感情问题需要描述问题时大部分人的言辞都是含混不清的，问题解决不了的原因可能就是他们脑中概念不清晰准确吧。我想到一个能够促进概念准确清晰的方法，就是多听比自己厉害的人的想法，人因思维不同而有差异，你听一个人的思考方式，那就是可以模仿和学习的呀，而且一定要摒弃自己的成见、偏见，这点不太容易察觉，听了他们的想法然后就去用，并且要记录下来，因为我们的大脑很容易忘记，听的过程不要有个人情绪、用的过程要做记录，我觉得这倒是个提升成长率的好办法。
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