《原则》工作篇第二章培养丰富意义的工作和关系

作者首先说明有意义的工作和生活培养对于一个组织意义重大。并且从正反两个方面进行阐述。同时也强调从真爱出发，让文化不一样的员工离开组织，而同时有万分珍惜真诚透明的具有相同文化的员工。

在这一章作者对许多的细节处理介绍了自己的看法。比如让员工清晰地认识到大方慷慨和公平的关系和区别。正确地考虑自己和他人的感受和需求。工作与报酬的辩证关系。学会正确辨别做事的真正目的。组织的规模与组织文化的关系等等。