今天有幸跟着公司技术部领导们参加了个会议。
白山云科技想销售他们的 API 服务到我司，集团CIO以及我司两位技术总监在IT会议室接待了他们。他们来者有一个副总裁以及一男一女两个销售人员。
第一次参加这样的会议，感觉有点不自在呢。
期间有被对方称呼为专家，更感到有点怪怪的。我扪心自问，我能称得上专家么？想想这两年来的力不从心，想想这两年来感觉到的技术瓶颈，莫名有种危机感。
开发年限和开发能力不是正相关的，开发年数多了，技术不一定强，也不一定能够称职那么多年限的开发。如果是这样的情况，那么作为一名开发人员，是非常惭愧的事情。
想到去年也曾会过个推的销售，也曾会过个推的开发，像个推、白山云这样的公司，开始时候可能只能算是创业型公司，可是他们发展迅速，在IT某个很小的领域，做好一个产品，然后就能成立一家大公司，这也是让人感到惊奇的。现在这样的时代，没有想不到，只有不敢想。传统行业，很容易被颠覆，即使大巨头，也有可能被突然冒出的对手打得措手不及。方今时代，想要跟上时代，想必只能时刻学习了。
见识了销售人员的口才，想到自己的口拙与不善沟通交际，自然会有自惭形秽的时候，相比他人，我的长处是什么呢？我的竞争优势在哪里？如果把我丢在外面的大环境，有没有立足的能力？人家都开拓市场，开疆拓土了，你能干什么呢？
会议的期间，我没有怎么说话，却用眼睛深深看了下对方人的眼睛，他们在说着好听话，可是内心在想什么？这时候我突然觉得心理学的重要，如果学好心理学，可以看穿人心，可以通过他们的微表情猜到他们的态度，那样真好。市场谈判的时候，心理学很重要，谈判的两边都会有自己的想法，也会有各自的趋利避害，当然都是想为自己的利益考虑，但是呢，就像买卖一样，双边的利益是冲突的。遇到双边利益冲突的问题，怎么办？
会议中，瞄了下领导的笔记，听他提问的问题，我就觉得就专业方面，自己和他还是有很大差距的，领导之所以为领导，也是有原因的。看他做的笔记，看他看问题想问题的方式，看他面对问题面对外人的态度，感觉自己有很多需要学习的地方。
发现问题，想法解决问题，可能活着就是这样的过程吧。有时候太忙碌了可能也是好事情，但是忙碌中一定要找时间反思与总结一下，不能由忙碌进入盲目。发现自己存在的问题，努力去解决它。
当前技术瓶颈让我觉得很痛苦，进步太慢了，看不到进步，这个感觉真的很不好，而很长一段时间，这个感觉一直在。
学习要一直持续下去，但有时不能偏离正确的方向。现在越来越觉得兴趣有很多，而自由时间却很不够用。在努力奋进的过程中，找到提升自己最快的路径，这样或许能达到最好的效果。
好习惯要一直保持，坚持分享、坚持写作、坚持学习、坚持总结反思。希望自己越来越强大。
2018.04.13 侵夕
上海 虹桥
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