今年年初，你可能听到过这个消息，90后的平均资产是-12W。对，你没看错，是负的12万。
我们不管这是个谣言还是真实的数据，但都能反应出，90后这一代人的消费观和前人相比有着大大不同。90后这一代，是新中国成立后，第一批不再受物质条件影响的一代。也是伴随着国家迅速崛起的一代。
负债12万，我不确定；但大多数90后有着还不完的信用卡以及花呗借呗，这点毋庸置疑。随着消费升级，我们这一代花钱的样子像极了财务自由，月薪6K的也能活得像年薪百万。
生活在一线城市的年轻人，身上不穿个耐克阿迪、女生不背个名牌包、不穿戴个大牌首饰好像都不好意思出门。人人穿着当下最流行的装扮，手里拿着最廉价的奢侈品“苹果”，一场说走就走的旅行、一次想看就能看到的演唱会。。。虚荣心也好、追求生活质量也罢，不求天长地久，只要曾经拥有。
一线城市的年轻人不全是表面的“光鲜亮丽”，工作两三年工资依旧6K的人数不胜数。可能有人说，北上广月薪不过万根本没法活。而现实往往和理想有着很大的差距。你张口就向公司要1W的薪资，那么请问，你全身上下哪里值这个价钱？以现在很火热的互联网行业来说，如果你从毕业开始没遇到一个好公司、没遇到一个好项目，没做出一个好的成绩。。。工作两三年，你的简历上没有一个亮点，1W+的薪资你想都别想。8K甚至6K干不干？不干有人干！
每年700万毕业生涌入社会，必然决定着一部分人失业。其实公司从来不缺人，而是缺人才。对于很多公司来说，应届毕业生远远比工作一两年的职场新人更受欢迎，薪资低、听话、愿意加班。。。你和他们相比，完全没有任何竞争优势。
你以为这样就完了？
公司裁员，了解一下！
从18年年底到现在，各大公司断断续续大裁员。今天坐在你旁边的同事，或许明天座位已经空了。随着信息技术的发展，对于每一个行业入门的门槛都没有从前那么高。有的甚至已经无门槛。
拿我所在的上海这个城市来说，一些公司为了节省成本，低价招大量应届毕业生，然后劝退老员工。这样的事屡见不鲜，适者生存。不讨论公司的做法是否正确，但这个彩蛋随时可能砸到你头上。那怪谁？只能怪自己没有一个终生学习的意识。对于很多人来说，大学毕业也是学习的终点。自己在职场混了两三年，对比刚毕业的大学生，无非就是比别人多熟悉一些业务，而说到自己的壁垒，想了半天还真没。自己积攒的工作技能，别人不超过一个礼拜也完全接手。
现在人都是多元化的，不但想在自己所在的领域垂直深扎下去，而且还有横向发展的意识。我们最怕的事情就是自己的主业还干不过别人的副业。一线城市刚毕业就月薪过万的人也是大把的存在。虽然工资不能衡量一个人的能力，但至少能判断你是否在努力。
夹缝中的90后，我们没有赶上90年代末，金融以及实体业的迅速崛起；我们也可能没有享受到互联网带来的红利；或者已经错失目前短视频这波浪潮。但请保持居安思危的意识，因为你真的已经步入中年了！
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