有很多人因为不开心而离职，但是离职之后有很多人找到了自己的方向成功摆脱困境，但又有很多人的发展并没有之前好。
比如说现在很多年轻人，一毕业去了很多长辈认可的公家单位，一旦这个年轻人有了离职的想法，就会使劲劝凑合干着，朝九晚五没有风吹日晒，按月拿着工资，有的长辈还会说自己就是那时候这样过来的，没什么不能忍的。的确，客观地说，非公有制单位存在着严重加班的现象，还有的会拖欠工资漏交社保，可以这么形容，浪浪山之外还有着更凶狠的妖魔鬼怪，我不知道自己能坚持到第几关。
我也懂得幸存者偏差这个道理，有的人离开了不喜欢的单位，反而获得了无法计量的成就，不能简单地误认为自己就是那个幸存者，而是客观地看待自己有多少胜算存活下来，这才是正确的判断。比如说历史上著名的人物，李斯和韩信，一个不满足做安分的守粮官，一个不愿意做稳定的执戟郎中，这两个职业如果放在充满战乱和饥荒的战国秦汉时代，那已经很了不起了。只要没有生在大富大贵之家，能够有份养活自己的公职，不会在战乱中饿死就已经是人上人，毕竟古来有几人是帝王将相呢？普通老百姓能得个一官半职，不用再被酷吏的皮鞭抽打，还能按时拿份薪水，天呢哈哈。假如李斯韩信没有那么强大的才华支撑，轻易离开自己好不容易得来的稳定工作，最后能不能在战乱中活下来还不一定。
经过了社会实践以后，我认识到了不能把自己跟古今的能人义士轻易相比较的重要性，别说成就了，很多人的努力程度都不能轻易模仿的，一不小心弄不好就去世了，还玩什么玩。
可是我贼心不死啊还是，懂得一堆道理，还是没事就惦记自己离职以后去做什么事情，空想没有什么用，要实践才行，但是实践时间又紧张，没什么尝试的机会。我想入了矛盾当中，等于我想一万遍离职，还要想一万零一遍离职以后怎么办，最终还是不敢离职。
还是别废话了，练我的基本功去了。
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