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今天一位同事公休，办公室就似乎清静了些。刚到办公室，我就赶紧把茶杯洗洗烫烫，接了纯净水烧了一壶水。平时这位同事都来得比较早，一般都是他在清理茶盘。
刚到电脑前思考要做哪些事情时，有一位县区的同事过来客串。这位同事有件事一直未办成，也是几经周折。后来有领导问了我好几次她的事情的进展情况，目前还算顺利。泡茶聊了不少，后来还谈到跑步，她更是饶有兴致。我听她喉咙略有点沙哑，也不好一直再找话题聊，重点其实就是透露给她：某位领导很关注关心她的事情。
随后便继续来到电脑前，有份表格昨天忘记报了，今天赶紧发了过去。正思考手头上有哪些事情，又接了个电话，说是老板让我起草份文件。草拟好了就赶紧送上去给老板，恰巧有客人在拜访，便和同事闲聊了大半个小时。同事说这茶是刚刚某位老总来泡的，是自己带的好茶，还能泡，倒掉了浪费，就不换新了。然后我们就谈到这位老总文笔较好、文学素养较高，同事便谈起喜欢看一些野史的书，比如《红墙内外》《落日》等。直到老板出来交待事情，问我有什么事，便把事情汇报完成。
午饭后，与同事溜达了几圈，便回办公室给简友点赞，午休了下，中午就过去了。
下午跟同事买了一些药材，网购了机油，投了两篇稿件，再整理了下电脑桌面……随后接到通知，明天有重要会议，又开始汇总整理会议材料，并电话跟几位同事沟通他们材料中存在的小问题。忙起来基本上一下午就过去了，又加班修改了一份活动方案，下班已是七点半了。
工作中的要事杂事琐事，你不知道哪项会先来。与其被动承受，不如给自己定一些规矩，主动梳理、提高效率、少加班。
一是每天一上班，应该用15分钟至半小时左右，认真梳理部门要做的轻重缓急的事项，再用表格方式一一明确责任人和完成时限，做到心中有数。
二是对一些重要事项，要早通知早启动，这样可以更好地进入状态，在完成60分、80分的情况下，才有时间做得更好。
三是对于需要自己牵头或经办的事项，要集中精力抓紧办理，才有时间考虑全盘的事务。
四是对于来访，没有事先约定的，都可以不用专门陪聊，顶多泡杯茶就行，不能影响自己工作节奏。
五是谈话要抓住重点，我们要表达什么内容、起到什么目的，应该直截了当，不必铺垫言他。
六是闲聊和等待时间要有所控制，超过20分钟的，最好先停下来做自己的事情。
七是今天又被同事气了受不了，忍不住批了他几句，主要问题是收集材料总是没有把关，被我发现时总推说是县区不认真学、不把关，他在替县区做事。我只好端正下他的态度，要多指导支撑基层，帮助他们及时发现问题、少往返重复工作。可惜，每次说，这位同事每次都是心不在焉，而且还占用我不少时间。对于这种类型的人员，也只能是交待一些单线便捷型的工作。
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