“我提供的名单里面好像少了两个人。”丹丹跑过来给我说：“购物卡有多的吗？可以补吗？”
“并没有。”我摇摇头：“不过你可以检查一下，看是否有离职员工在上面，他们的卡就会多出来。”
我刚说完，丹丹立即答应着，拿起我的福利发放单，迅速的核对起员工姓名来。
这是每一年春节福利的发放表，按规定来买，公司一年的员工有300块钱的福利补贴，所有的人员名单以人事报表上的工龄为依据。
当然呢，不满一年的员工福利也是有的：100块。
公司人员较多，人事经常会把人员给漏掉，这不，这次发放的时候又漏掉了几个人。
我明确的表示财务的资金已经支付，卡按照名单会发放完，如果要补这个缺，除非人事报表没有来得及更新，有人辞职了，名单还在上面。
“呀！真有一个。”丹丹兴奋的叫着，随即马上疑惑了：“他的卡为什么会被领掉呢？”
“你确认他已经离职了？”我问道。
“非常确认，昨天主管上报的自动离职，说是不会来公司上班呢，你这报表不是前几天给你的吗？他的名字果然在上面。”
“可是他的卡已经被人带领了，还签的是他的名字，估计是想多领这份福利吧。”丹丹有些气愤：“真可恶，这点小便宜也占！”
边说着边查看签字，这一看，发现这个签名和下面另外一个员工的签名特别的像。
“我问他们主管去，就说我们发放人知道是谁领的。”
拿起单子拍完照片，丹丹回到座位，我便看到她啪啪啪的打起了键盘。
不到半个小时卡被送回来了。
“这个员工挺胆小的，主管一问，马上把卡送回来了，还哭了呢。”丹丹拿着卡，得意洋洋的对我说道。
我接过卡，摇摇头：“去占这点小便宜，多不好呀！”
“也是存在侥幸心理吧，你要是不查，这卡不就归他了吗？”丹丹不容置否，“总算找出多出来的卡，这样就可以补缺啦。”
丹丹开心的回到了她的办公桌。
可是，如果报表完全精确的话，员工也不会去钻这个漏，我们也不会想要去补这个缺。
归根到底，是员工错了，还是我们错了呢？
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