书籍：《好好工作》by 懒人老猫
【阅读提炼】
工作的基本法则
1.我选这家企业是因为能够从中获得××经验，由于这个经验我可以做到××。
大多数时候我们争论的焦点都放在可能性上，比如这份工作是不是有前途，其实我们应该是实实在在地对生活进行计划与实施，要有一个明确的态度。
2.遇到待遇和付出的回报问题时，根本平衡点在于“我对工作的期待是什么”。从以下几点确定自己对工作的期望：
·我是否了解我的工作/我希望从事工作的内容是什么？
·如果我想从工作中得到更好的发展，那么应该在这一份工作中的那些方面下更多的功夫？
·这份工作最新因的是哪些地方？
·除了本岗位现有的工作以外，还得了解或指导哪些方面才能让我看起来比同阶的同事做的都好？
·我的直接领导具备哪些我目前还不具备的能力或技能，哪些是我可以学习的？
·我如果还需要取得更好的提升，怎么才能让领导支持我？怎么能让其他人也支持我？
3.标准这种东西从来不怕高，但一怕不清晰，二怕没有实现的路径。
4.成为企业中不可替代的人，实际上这基本是镜花水月，不可能实现。
5.大多数人都会在职业生涯中碰到“不知道如何更上一层楼”的困扰，作为个人要解决这个问题，也并没有什么捷径，无非是多跟领导交流、多跟同行交流、多跟业界高手交流，而交流的前提是真的对自己所做的东西用了心、有心得，才与人家有话题可以深入，而不是只能泛泛地抱怨自己的难处，问一些国语宽泛而无法回答的问题。
6.关于领导
要想做一个好领导还得会设计工作，让工作的内容与流程负荷一般人通过训练可以达到的水平，善用人的长处以及激发人自我完善的意愿。
7.可以向公司提一些你有能力做出改进的建议，但不要泛泛而谈公司管理的好坏。特别要记得无论什么时候，都不要跟同事、领导或HR透露你对公司或者工作的负面情绪和看法。不要把自己的把柄亲自放到他人手上，有时候他人的无心之言会出现你无法预料或者控制的传播效果。
8.也许这时代，我们所能做的知识尽量筑好自己的护城河——储存积蓄、积累经验、保持对发展的好奇心、保持健康的身体，让自己发展的曲线尽可能延伸到最远。
9、很多时候我们会困惑和迷茫，往往是因为想要的太多。很多人想要的既是在工作中实现自我价值，又在生活中过的余裕优雅。
10.职业规划有什么用？
职业规划是一个内省而非外求的过程。
我们现在的职业通道不再是一个直线的提子，而是网格式的，我们可能在某个序列里前进几部，然后平行换到另一个序列里，中间也可能有因为转换而带来的短期波动。
11.通过职业顾问的梳理意识到一些误区与盲区，从而进行有意识的自我改变和提升。成长并没有捷径，意识到并改变问题是一件需要咬牙努力并坚持的事情。
12.挺住不是一切，持续改进才是，但是入股不挺住，那什么事业谈不了。
13.不要低估用心和努力在工作训练中的作用，努力本来就包含克服自己弱点的意义。
14.人脉关系的培养在于日常中让人觉得靠谱，也就是“简历自己的个人品牌”，大概包括看起来干货有效率、思路清晰、有上进心、人际交往也让人放心。
【实际运用】
我总结的话皆是我感悟特别深的
1、工作上，用心和努力、积极地发挥主观能动性是不容忽视的力量。举例：我所在的项目，从开始业绩为0，无人帮忙，一片嘲笑，说我们产品没名气、品牌没调性、推不出去，前期那我们就降价赔本让别人帮我们推销，从开始的0到1，我们两个月也算开了张，做了几万的业绩。我要继续发挥这种努力和用心，拉合作伙伴，为我们的产品寻找曝光渠道；
2、生活中，人脉关系上“靠谱”，当时在麦子分享的课程里听到这两个字时感慨颇深，我认为，“靠谱”二字不止在工作上，应该渗透进生活的方方面面，一旦树立起这样踏实的形象，好运气迟早会碰到你头上；
3、职场上总是在领导面前畏畏缩缩，以后要多喝领导正面进行沟通，讲述自己经历而领导未get的领域。所在社群，有很多优秀的朋友，我积极主动，要多多链接！
【下一步行动】
1、职场第三年，从老猫老师传授的职场法则第2点内，我从周围同事、直属领导身上学习到的优点，吸取他们的长处，精进自己的特色；
2、我做了一次职业咨询，老师指出了一些我目前所在的盲区，告诉我学会聚焦，即专注于小目标，想好2018年下半年要走的路径，把它们设置成月目标、周目标进行实践。
【阅读名言】
如果皮囊难以修复，我愿意用思想，去填满它，总有一本书会在恰当的时候找到你，阅读别人的故事，是为了影响自己的人生，在读书中让时光飞度，是最优雅的老去方式。
那些为书里人流下的眼泪， 然我看清自己人生、生命里的不舍，读懂书中的别人是为了找到本真的自己。 ——QQ阅读·胡歌《越读越明白自己》系列广告语
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