职场里，“办公室政治”无处不在。职场新人身在其中，应该调整好心态，坦然应对，只要方法得当，完全可以使自己在客观的斗争中处于有利的地位，为自己争取资源和机会。
1、初入职场不要和同事走得太近
刚入职新公司，对公司的情况和同事的人品还不了解，在这种情况下，我们应该尽量避免和某些同事走得太近。职场员工之间既是利益相通同时也是相互竞争的关系。如果走的太近，当涉及到一些利益冲突的时候，很容易产生隔阂，导致关系破裂。如果真的产生了矛盾，那彼此的关系很难维持下去，还不如普通的同事关系。再加上彼此都知道对方的很多私人方面的事情，很容易以此作为攻击对方或被对方攻击的武器。同时，和某些人走的太近，某些人的敌人就会默认将你也视作敌对势力的范围内，容易卷入一些毫无意义的职场斗争之中。
2、做人要知道谦逊，做事要懂得变通。
对上级谦逊，是一种本分；对平级谦逊，是一种和善；对下级谦逊，是一种高贵；对所有人谦逊，是一种安全。做人做事谦逊低调、不刻意显示自己。做事要懂得变通，不懂得变通的人会给人一种难以接近的感觉。只有懂得圆融变通的人，才更容易赢得机遇。职场中，无论一个人多么有天赋，如果不能学会灵活变通地为人处世，那么他就很难有效地发挥自己的才能。人在遇到困难的时候，如果不懂得变通和灵活机动，那么就很难找到解决困难的办法。
3、自己不抱怨，也不要抱怨其他同事或领导
抱怨是职场的禁忌。如果你感到工作上不顺心，同事不好相处什么的，你可以下班后，对着自己的亲人倾诉一下。但是，在公司里不管遇到什么情况，都不要把情绪写在脸上，在公司没有人会像家人一样包容你的小脾气。
在职场你根本不知道，别人私底下是什么关系，也不知道同事和你的关系，是不是你自己认为的那样，更不可能知道，随着时间的推移，有没有可能在某个时刻，因某件事情，和同事发生龌龊，那时候，你曾经说过的话、做过的事，就可能成为别人的话柄，或者是笑柄。你以为永远不会有第三个人知道的，你们彼此之间的秘密，就会成为众所周知的话题。
4、要站队，但不要轻易站队
到新的工作环境，你要了解这个公司中真正有权力的是哪些人。除了拥有管理头衔的各级上司之外，还可能包括一些职称不算响亮但是掌握着特殊权力的人，例如总经理的特别助理，老板的秘书，工作团队中人人尊敬的而老大哥等等。一家公司可能有很多个派系，你要尽力全面了解。也许总经理和销售主管是同学，也许副总经理是某个同事的亲戚，财务会计是董事长的侄子等等。
当你对这些有所了解后，这就需要你审时度势，给博弈的双方或多方打分，看看谁的胜算更大，看清自己的利益在哪，跟着与自己价值观一致，风格匹配的上司，才能对自己在职场的长远发展最有利，而不是随波逐流，每个人所处的位置不同，自然职场利益不同，随波逐流的选择未必对自己最有利，所以，在站队前要先想到最坏的可能，即站队失败后，怎么才能保住现在的位置。
5、要有悟性和潜质，和领导搞好关系，不要被领导抛弃
领导在说话的时候，很多时候都不会把话给说明白，如果你不能及时悟透领导的话，那么你很容易吃亏，一定要做一个聪明人，不要做一个愚蠢的人，领导都喜欢有悟性的人，也喜欢会办事的人，所以当你有悟性有潜质的时候，一定会受到领导的喜欢。一个没有悟性的人，很难受到领导的喜欢，在领导身边做事的时候一定要机灵一些，不该做的事不要做，该做的事即使领导没有交代，也要提前做好，平时多领悟领导的意思，多听领导的言外之意。
6、持续学习，不断提升自身价值
我们要努力工作持续学习，不断提高自己的核心竞争力，成为这个领域的专家，工作中要主动思考，而不是得过且过按部就班做完了事。自己分内之事尽量独立完成，不过多麻烦别的同事。需要跨部门协作的事，积极沟通，不因自己的环节影响整体进度。日清月结不拖延，做不完自觉加点班。做出成绩，让领导放心、省心。
职场发展关键还得靠自己的“价值”，只要我们有意识地发展个人优势，将个人的某项“本事”提升到极致，成为行业大拿，才能够无所畏惧地立足在职场上，去到哪里都不用看别人的脸色。
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