谈offer的八个维度

跟候选人谈offer不仅仅是谈钱，其实并不是每个人都看重钱，有些人看重平台，有些人希望离家近点，不要用自己的认知去设想他人的认知。

综合下来，其实有八个维度，可以去跟候选人谈，阐述如下：

1.公司品牌

公司的知名度，产品的核心竞争力，未来的市场增长空间。

2.未来工作的挑战

挑战是否能够承受，是否愿意去尝试。

3.公司地点

离家是否近，通勤时长

4.职位级别

工程师→主管→经理→总监

5.薪酬福利

基本薪水：多少薪，

福利：股票期权，年假，五险一金比例，培训机会

6.人

老板，同事，工作氛围，企业文化

7.安全感

内心是否有归属和安全感。

8.顾问本身

从言谈举止中是否给候选人带来专业感，这要求每一个环节都要做到位。