跟候选人谈offer不仅仅是谈钱，其实并不是每个人都看重钱，有些人看重平台，有些人希望离家近点，不要用自己的认知去设想他人的认知。
综合下来，其实有八个维度，可以去跟候选人谈，阐述如下：
1.公司品牌
公司的知名度，产品的核心竞争力，未来的市场增长空间。
2.未来工作的挑战
挑战是否能够承受，是否愿意去尝试。
3.公司地点
离家是否近，通勤时长
4.职位级别
工程师→主管→经理→总监
5.薪酬福利
基本薪水：多少薪，
福利：股票期权，年假，五险一金比例，培训机会
6.人
老板，同事，工作氛围，企业文化
7.安全感
内心是否有归属和安全感。
8.顾问本身
从言谈举止中是否给候选人带来专业感，这要求每一个环节都要做到位。
跟候选人谈offer不仅仅是谈钱，其实并不是每个人都看重钱，有些人看重平台，有些人希望离家近点，不要用自己的认知去...
月反思：八大维度精进法则 八个维度：健康、家庭、事业、爱情、休闲、财富、成长、朋友 做到八个维度的平衡，才能实现人...
其实，从目录看，每一个维度，都是一个竞争壁垒，也是企业的护城河。 打基础 八个维度 大升级 八个维度 终极 最核心的壁垒
【复盘Day 17】2017.11.25 星期五六 文/Gigi 根据昨日列出的九宫格八维度，微梦想/心灵/事业/...
作业要求：针对参加RIA便签训练营，使用 前因后果 和 适用边界 八个维度进行分析 八个维度分析（A1） 前（前车...
2019年第19周复盘：八个维度总结过去的一周。 八个维度回顾过去的一周，看看自己要如何才能达到平衡。 2019年...
成功get一个offer！明天两个offer一起谈薪咯，希望都符合预期～
主题：八大维度的月反思 要点： 1生命的平衡轮概念，认为人的生命可以分为八个维度。八大维度包括：健康，家庭，事业，...
今天无意间看了某个公众号里提到纬度这个概念，纬度听起来很抽象但又立体，认为我们很容易想象三维的物体，因为人自身就是...
某读者提问： 谈薪的时候，HR要求提供我手里的其他offer证明，这个合理吗？ ——到发放offer的阶段，HR说...
本文标题：谈offer的八个维度
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/swcuyltx.html
网友评论