文丨Vera

大家好~期末考试是不是结束啦？紧绷了好久的神经可以放松下了吧？

好的，看标题就应该知道：本篇绝对不是让你放松的（逃）。

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回到正题，放松归放松，但我们都知道，做一份暑期实习，最少也得一个月吧？所以，留给你找暑期实习的时间真的不多了。

在上篇和中篇，我们讲到了去哪找一个靠谱的实习职位，以及写简历的注意事项。本篇将正式进入到面试环节，包括以下内容：

○ 面试前要做哪些准备

○ 面试中要注意什么事项

○ 面试后的总结复盘

面试前要做哪些准备

俗话说：一场战争的结果，在战争之前就决定了。

对于面试也是如此，前期准备得怎么样对面试结果至关重要。千万不要怀着碰运气的心态，打没有准备的仗。

面试前的准备包括以下几个方面：

1.了解目标公司+岗位

调查目标公司和岗位是门槛最低的准备工作，因为只涉及到相关信息的搜集，花点时间就能做好。

面试时，HR一定会问你是否对公司和岗位有所了解，如果你一无所知，其他方面表现得再好也会大打折扣。

相反，如果你对公司的业务大致有了解，知道这个岗位之前做过哪些事，甚至还有自己的分析。

那么会给HR留下很好的第一印象，让对方觉得你是有用心准备过的，不是随便来碰碰运气。

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关于去哪里搜集信息，在中篇怎么判断一个岗位是否靠谱时提到过，也可以直接百度。

2.了解竞争对手

除了目标公司本身，竞争对手分析也是背景信息的一部分。

了解公司的竞争对手都有哪些，在不同的分析维度上，比如产品功能、价格、用户情况、营销策略……等等，彼此的的优劣势是什么。

通过这项工作，可以对公司在行业内处于什么位置有个更好的了解，被问到时不至于无话可说。

3.提前准备好面试问题

其实，不管是什么公司的岗位面试，有一些固定的问题都是会被问到的。

甚至有的公司还会有一整套的固定的面试问题，比如著名的万科十九问。

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这些固定的问题相当于送分题，一定要提前准备好。

（意思是根据自己情况提前想好怎么回答，不是让你背答案）

一般会被问到的问题有：

▲请做下自我介绍。

一般1-3分钟为宜，简述自己的教育经历和实践经历，以及对这份工作的想法。重点是：证明自己的过往经历适合这个岗位。

▲为什么来应聘这个岗位？

这个问题考察的是你对公司和岗位的了解，一定要找到自己相匹配的经历，告诉HR自己有能胜任这份工作的能力。千万不要只说句喜欢、感兴趣。

▲你的优缺点是什么？

优点要选择自己真实具备的，并且目标岗位需要的，最好举一个小例子来佐证。

回答缺点的一个思路是：说自己对「与岗位相关但不太重要的一个边缘知识」了解得不是很多，并且打算通过什么来提升。这样会给人现谦虚且上进的感觉。

不要说「追求完美」这种包装过的缺点，会让人觉得很虚伪。

▲你有什么问题要问的？

基本在面试将近结束时，面试官都会问你这个问题。

直接回答「没有」会显得不认真、敷衍，这个时候问薪资福利也有点早，比较稳妥的做法是询问公司业务、岗位职责方面的问题。

面试中要注意什么事项

1.保持放松的心态

面试中最重要的就是保持平和、放松的心态，面试前准备+临场反应基本就决定了面试结果怎么样，而人在紧张的状况下是没法快速反应的。

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除了深呼吸让自己放松外，在根本上应该认识到：找实习是一个互相选择、考核的过程，不要像考试一样把自己搞得紧张兮兮。

就算不通过面试，这在你人生中，也就是一件小得不能再小的事，以后还有很多机会。

很多时候，不过分看重，就不会紧张出错了。

2.先理解，再回答

在回答之前，一定要先搞清楚问题是什么，避免因为理解偏差而答非所问，让人觉得你思路不清晰，无法沟通。

如果你没有理解问题，要先向HR确认后，再回答。

如果被问到比较难、以前没想过的问题，可以提出「能不能给我2分钟时间想一下」的要求，整理思路再回答，不会有任何不妥。

面试后的总结复盘

很多同学面试结束就结束了，错过了这个很好的总结反思的机会。

面试也是一个需要不断改进的过程，你可以总结自己哪块表现不好，甚至可以询问面试官。

从错误中吸收，以便在以后的面试中表现得更好。

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写在最后

好啦，关于找暑期实习系列就到此结束啦，希望大家能把文中的内容用到实际中。

最后，祝大家在秋招中收到满意的offer！

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