面试的那些套路
朋友们是不是刚出来工作很迷茫，觉得面试太难。作为摸爬滚打找工作的蝴蝶，也是走了很多招聘的套路。今天，我就帮同学的分析下面试的那些套路。
首先，说一句不是太客气的话，很多HR很恶心，为什么这么说，因为他们大名叫HR，小名叫骗子，是的。你没有看错，为什么这么说，因为他们根本就不招人。但还是天天发布招聘信息。筛选每个人的简历，还叫去面试。为了钱，天天做着昧良心的事情。如果你收到的是异地面试，那么请对照好自己的能力和职位的匹配能力，如果大大超出你的能力范围，或者薪资过于平均行业水平，那么请您擦亮自己的双眼。收费坑人的中介好分辨，这些假招聘不好分辨。因为他们很多都挂靠着公司，或者就是正常公司。请珍惜你的时间，去面试之前，最好打电话或者网上查询一下公司的信誉和名声。如果你去面试，对方让你填完简历就等消息的。连面试的时间都节省了，就让你等电话，那我很负责的告诉你，你被忽悠了。你填写的简历完成了他们应付上司的理由，碰到这样的，你可以直接把这个企业拉入黑名单。我也曾经面试，不过我是开车去面试，一天可以跑很多家企业，无所谓。如果你是坐公交和地铁，在职位要求完全符合条件的情况下，结果只是换来一句回家等电话，你是不是有一种想问候它母亲的冲动。恭喜你，你至少一个上午的时间被别人浪费了。奉劝这种hr,人在做，天在看。那天，等你再找工作时，小心别人回敬你。要知道，高科技的年代，人的距离很小。当心被别人脚下放钉子。同时也提醒同学们，这样的公司，它不招人。
上边是不招人的，下边说说招人的。首先说下应届毕业生，你们如何找工作。很多招聘说，我们只要有经验的，尤其是一些基础的服务行业，你就当它是放屁。谁生下来会吃饭，会走路。人都是一个从新人变老人的一个过程。按照他的说法，你没有工作就没有经验，你没有经验就没有工作。这是一个死循环。出现这种情况，无非是对你的经历和资质不够满意。你要想办法说出自己的优势和诚意来说服对方。如果失败也不要气馁，找工作本来就不是一个很顺利的过程，去下一家去碰碰运气。等你有了经验以后，再去牛叉的公司也不迟。如果前任老板对你很好，那么还是要感恩的留下来比较好，你帮他做成500强，收购不要你的公司才是硬道理。
还有招聘还要看人，如果你应聘的是技术岗位或者管理岗位，面试你的是一个乳臭未干的小孩子，奉劝你还是走为上策。因为这样的公司，根本就不注重招聘。即便你顺利入职，也不一定能做的长久。或者跟你的期望大打折扣。二十一世纪什么最重要，相信你自己的判断。今天时间有点晚，大体就先说这么多。良心为本，希望能帮助到你！
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