作者：田志刚
为什么要成为专家？
近几年大数据、人工智能的发展，正在改变着传统社会，也在改变着职场的各类角色的工作模式；如果自己不能具备较高的独特性，将来可能根本没有适合自己的工作和岗位；
像富士康裁员，从11万人直接缩减到6万人；人工智能的发展，很多金领也会面临失业；要想不被替代，就需要成为某个领域的高手和专家！
初入职场到最终成为专家分为五个阶段：探索 新手 胜任 高手 专家
探索期：从学校到职场，大部分人都有一个探索的过程，处于这个阶段的人还没有自己明确的发展目标，也没有找到自己适合的职业领域和方向，只能进行不断的尝试；
新手期：无论主动或者被动，基本确定职业目标，但再这个领域的实践和学习都属于初始状态，需要有人给他分配任务，并要求他完车；她也会参加项目的某一部分，具体解决问题时主要依赖规则和指引
胜任：在这个阶段，虽然效率不高和完成的质量一般，但是她能够完成大部分比较常规的任务，遇到困难，经过学习和请教，也能够完成
高手期：在这个阶段，她们不仅能够按高要求高效率完成常规任务，而且还能完成复杂困难的任务；对她们负责的工作得心应手，积累了很多套路和模式，形成工作的直觉，很多任务和工作可以自动化的完成；
专家期：在这个阶段，她们对常见工作都有了自己的模式和套路，行程工作的自然反应，对职责内的工作不仅知其然，还知其所以然，并且可以再更大的北京下思考自己的工作，能够站在更高的层面上“替”整个行业和领域思考和实践，能够创新出新的系统化的方法论，解决新的，更复杂和宏大的问题；
专家的特点：
特点一：她们有一个领域
没有什么都懂的专家，专家知道自己所知的界限；
特点二：她们在自己的领域积累了星辰大海般的知识，她们对知识的掌握深刻而全面，并且能够创造新知识；她们的知识成体系化；
特点三：专家具备积极主动的思维模式，她们在思维方法和技术上有较高的水平；
她们更关注事物的本质，擅长用概念化思维去本质看问题
特点四：她们是为解决问题而存在的，能从根本上解决问题；
特点五：永远保持好奇心，并承认自己的不足
特点六：真正的专家有自己的立场；
成为专家的三大支柱：学习 实践 思维
学习：
1.学什么：
要有一个方向和目标，所有东西都希望去学习，那会被海量的知识所淹没！“吾生而有涯，而知也无涯，以有涯随无涯，殆已！”
学习内容质量的选择：要多去杜知识含量更高的书籍
去学习“不知道自己不知道的内容”，拓展自己的知识面；可以请高人指点，他们可以告诉你学什么；
构建自己的学习架构
比如一个主题，分为基础理论，试验案例 专家学者的成就和观点等等；
2.怎么学？
专家型学习方法：
1.对输入内容进行分类分组
2 对内容进行摘要和提取大纲
3 理清内容的分级
4 要基于理解去记忆
5，知识可视化和图形化
实践
只有实践才能成为高手！
总结提炼是有所成就的核心：
1要回顾任务开始前的目标是什么，达成的结果怎么样？
2为什么失败？原因是什么？为什么成功？哪里做的好？
3 分析原因 做成和没做成的原因是什么，从人的问题，还是事情问题，还是机制环境的问题思考
4 总结经验，提炼规则从而实现自我提升；
思维
学会分类
思维模式的修炼：停止抱怨 将手边的事情做到极致 坚持学习 实践和思考具有成长型思维
品牌
让别人认可你，是你自己的职责
赢得信任，要靠作品说话
塑造i的专家品牌
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