真正的王者,不会将自己的名号挂在嘴上。只有弱者才会借王者威名以震慑对手。
就象山中的捕食者一样,山涧行走时会遁去自己的一切行迹,只为一刻雷霆出击。不出手则化为无形,出手便尽显王者姿态。
这是多么简单的道理,而我才刚刚参悟。参悟的契机,来自于昨天拒绝领导的任命。事情是这样的:昨晚已经下班很久了,领导突然打来电话约我到办公室。见面之后领导表示,因为工作冲突,我们组里的负责人暂缺,希望我可以担任。我表示拒绝,理由有以下几点,第一,今年我的合同到期我打算离职,不会将全部精力放在工作上;第二,我的工作状态不在了,上行下效恐难服众;第三,现在是单位最忙也是培养新的领导人才绝佳的好时机,应该将这个机会让给有长期意愿干下去的员工,而不是让我在位置上空耗单位资源。之后我还向领导举荐一人。领导表示肯定我的想法。并在今天早上,宣布了新的负责人名单。
然而,在今天的工作中,发现了一个不好的现象。新的小组长在工作中边喊边干,却很少有人应和。于是他开始一再强调自己是新任负责人,要求大家配合。这下完了,本来还算配合的人看了看周围人的反应也放下了手里的工作,不干了。他慌了,恰逢此时领导召集负责人开会。他走了,我拿起工具旁若无人的开始干活,没想到僵着的局面慢慢被打破,大家都跟着干了起来,马上就有了热火朝天的感觉。
我并不敢托大,但我也不禁在想。为什么会出现这种情况的原因,是否有大家对于领头人的认同因素在里面?也许有吧。这也引发了我开篇的思考。你是什么人,不用去说,做就好了。时间长了大家自会懂的。
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