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当你同时收到大公司和小公司的offer时，特别是知名的大公司和创业小公司的offer时，该如何选择呢？
负责任地说，你应该从反脆弱的角度看，如何能更好地增强你的反脆弱性，你就该怎么选择。下面咱们就一一道来。
咱们先看看最常见的分析。如果你问你的朋友们该如何选择时，相信有很多人是这么给你分析的：
选大公司——大公司同岗位专业人才聚集，分工细，标准要求比较高；薪资福利好，团建活动丰富，五险一金缴纳规范；岗位种类和数量多，横向纵向的发展机会都比较大，只是晋升比较难。但培训机会多，专业成长快。
选小公司——小公司往往一个人干几个人的事情，对技能的广度要大于深度；薪资福利和大公司差不多，只是团建少，五险一金缴纳标准低；虽然在职位和专业度上发展空间有限，但比较注重个人自发学习，实际解决问题的能力较强，特别是有机会独自主导大的项目，对个人整体能力是极大提升。
最后总结来一句，“就看你自己想要什么了”。
是不是经常听到这样的分析？而最终的结果呢？最后很多人还是选了一家工资给的高的。为什么？大公司的好，小公司的好你都想要，没法兼顾，当然大概率选工资高的了——这是眼前可得的利益。
如果说帮你分析的人不对你负责，那你这样选择是对自己不负责。
负责任地说，你不应该考虑自己想要什么，因为那是欲望；你应该从反脆弱的角度看，如何能更好地增强你的反脆弱性，你就该怎么选择，这才是理性。人重要的还是得对自己负责。
那什么是“反脆弱”呢？
要理解“反脆弱”，先要理解什么是“偶然事件发生的必然性”。
传统上，我们假设这个世界基本是确定的，只是偶尔有意外，面对意外，我们只能靠预测来避免意外的发生，一旦无法预测的意外发生就会不堪一击，很脆弱。而塔勒布（塔勒布是当今令人敬畏的风险管理理论学者，畅销书《黑天鹅》的作者）认为世界是由不确定性推动的，一个个意外事件对历史进程产生的影响更为重大，而且发生的频次远远高于我们的认知，只是由于各种各样的原因导致我们没有意识到它们的存在。所以偶然事件的发生是具有必然性的。
为了应对偶然事件发生，塔勒布提出了“反脆弱”，其核心理念是在承认偶然事件发生的必然性的基础上，通过冗余备份来直接应对，不仅能避免受损，甚至还能从中获益。
说到这，很多人都会说那得选大公司，小公司相对脆弱，大公司就稳当多了。“小”并非“脆弱”。相反，很多小公司由于“小”，为了应对市场的不确定性，反而练就了一身“反脆弱”的本领。
这不是说我推荐选小公司。我们需要的不是看到公司的脆弱性，而是要看到自身的脆弱性，核心方法就是“真实地面对自己”。当你真实地面对自己时，你会看到真实的世界。你会看到内心对安稳、对金钱、对权力的欲望，也会看到世界的不稳定，不平等、不公平。
这里分享一个例子：四川玉树，藏民比例占97%，是一个佛法盛行的地方。相信大家还记得在2010年4月14日，玉树发生地址，造成1144人遇难，417人失踪，11744人受伤，其中包括重伤员1192人。很多信佛的人不经有疑问，在这佛法庇佑之地，为什么会发生地震呢？其实，这是对佛法的误解。佛说“无常”，无常，就是不确定性。佛法并没有让玉树躲过意外，佛法也不能避免不确定性。但是佛法可以教会人面对不确定性。震区的藏族人面对家破人亡，表现出了别样的悲伤：没有恸哭、没有呼喊。街边的废墟提醒着地震的刚刚发生，而整个城镇的氛围却是平静的。人们积极地自救，互相帮助。每晚睡觉前，人们都各自躺在帐篷里默默地念经，不想打扰其他人。人们以自己的方式怀念死去的亲人。大多数家庭都有亲人去世、财产损失，有的一贫如洗，但是他们说：“只要别人会好，我们就会好。”
哪儿地震是偶发的，但是地震是必然的。经过这次地震，玉树的人们更加明白无常，体会佛法的可贵，坚定信仰，珍视时间来修行解脱。这是他们的收益，增强了自身的反脆弱性。
下面，列举一些在职场上常见的的脆弱性，供大家参考：
1、大公司稳定。数数这十年来衰弱的大公司不在少数，甚至有很多公司00后都不知道了。
2、平台很重要。的确，平台很重要，重要到很多人都忘了自己能够取得成就，平台起了多大的作用，还误以为是自己的能力有多强。
3、自我提升。要注意你是在提升自己的“好用程度”还是“有用程度”。
4、帮别人打工很苦逼。想想谁是全公司压力最大的人，永远进取，永远紧绷，永远不敢掉以轻心的人，谁是把工作做完，月底就拿钱的人。
请记住，我们需要选择的是如何增强反脆弱性，而不是一家大公司或者小公司。
希望对你有帮助。
Remember, If you ever need a helping hand, you'll find one at the end of your arm.
请记住，如果你需要援手，你总是可以在你自己的臂膀上找到。
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