美文网首页
目标四篇章

目标四篇章

作者: 伊夏诺言 | 来源:发表于2017-03-02 22:55 被阅读27次

    目标不是用来达成,而是用来指引方向。

    底层动力:做事情就是设立规律或找个规律排除情绪,而过程要么符合规律要么修改规律

    当出现情绪时,先问【策略】是什么


    制定目标

    (1)我的价值是什么?

    价值是你在平时生活中投入【时间最长】的事情

    例如:你平时发蒙最多,发蒙就是你的价值

    (2)我的目标和我的价值是什么关系(这事情的价值是什么)

    (3)这个关系是基于什么假设(什么假设让你支撑你就认定他是你有价值的事情;为什么这是高价值)

    与option有一定关联性,认为只要完成option的几步,目标就达成

    例子:

    建立家庭记账本,

    option是建立模板;和家人沟通;按计划填写(计划在模板内);分析反馈

    认为当建立模板;和家人沟通;按计划填写(计划在模板内);分析反馈时候,目标达成


    执行过程

    任务

    调整前提假设与现状的差距

    方法

    从情绪中发现问题

    从问题中找【反思】

    总结

    重点在【反思】

    不要用用战术上的努力掩盖战略上无能

    例子

    情况:亲人不达到自己要求发生情绪

    问题:为什么发生情绪

    为什么发生情绪那么重要(亲人不达到要求会发生情绪)?

    结论:如果重要那就去解决掉它,方法很多,如找人咨询,而不是产生情绪,原地踏步


    目标达成

    任务:

    反思成功或失败的理由,去发现问题,对前提假设进行反思纠正

    【成功原因】

    天时地利人和

    目标所需的远远低于你的能力

    【失败原因】

    前提假设出错

    结论:

    无论成功与否,都要反思反思再反思,这世界没有失败只有反馈。


    升华

    PORT模型&GROW模型

    在哪

    去哪

    为什么去

    怎么去

    相关文章

      网友评论

          本文标题:目标四篇章

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/swzkgttx.html