在管理中，若管理者说话不够缜密，会让员工不知所措，或者是不知道如何去做。那么这时需要我们作用5W2H的法则，把事情的时间地点，为什么这么做，如何去做阐述清楚，那么员工做起来会更有方向。
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练习5w2h
很多人都听过或应用过“5W2H”分析法，但也有不少人没有真正理解5W2H思维。 5W2H是一种很接地气的分析法。它...
计划结果-5W2H 将3个月小目标，按5w2h进行分解成行动步骤 分值：1分
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本文标题：5W2H
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