HI，这是人生中第一次对个人进行全方位的总结，我希望以后每年我都能总结一次，日渐精进。
2019年的得
1.要说2019年最有成就的事件，那就是从138斤点大胖子到120斤的小胖子，半年成功减肥18斤，还在持续努力中，争取当春节报晓的钟声响起时，我能恢复到110斤。
半年时间换了两种减脂方法，无一例外都是靠坚持。靠排毒减脂花了21天，排毒一周后吃了半个月素沙拉，减了10斤，然后就说漫长的4个月平台期，现在用优脂低碳每天自己做便当半个月减了8斤。
2.第二得就是经过一年经营获得一个好团队，本年度拿到一次全国战斗值第四名和上了一次全国点将台。我的市场宝宝一共有5个，3个策划，1个文案，1个设计，都是面试了N轮选出来的，为此专门去学习招聘技巧课。
为了快速提升团队成员工作能力和效率，标准化提升团队协同，跟小伙伴一起耗时半年做出来团队工作手册。为了进一步提升工作效率和专业能力，还专门去学习如何做团队绩效考核机制。（虽然老板只通过了一部分内容）
3.报名DISC双证班，为了更好知人善用，也为了弥补自己天性上的沟通缺陷。同时讲市场活动策划与DISC结合打造了一门全新的课程（市面上空白）跟500个DISCer分享。海峰老师实在是太有能量了。“无论外界环境怎样，心中升起小太阳！”“人生最遗憾的事情不是我做不到，而是本来我可以！”“与其寻找温暖，不如成为灯塔”这些价值观让我终身受用，而且整个人都感觉幸福了许多。对于DISC的理解和运用还比较粗浅，需要继续学习。
4.报名S老师的成长会，打破认知局限。持续行动就会密度变大，就会产生势能差，就会在场中形成力，这就是量变变成质变、行动力的来源！S老师的金句太多了，例如：如果在这个岗位上占不到时间的便宜那就是青春饭！（重新审视自己）再例如：为什么懂了那么多道理依然过不好一生？因为没有持续行动！接下来的时间需要重新复习今年的成长大课了！
5.参加六项精进的学习，解决了困惑我多年的问题。我从小对金钱没有很大的概念，所以做事情要么凭心情，要么就看有没有意义。我的人生从小被家里安排好了，所以让我觉得我的决定没有意义，越是长大越是希望在家人面前展示我的主权，所以大学毕业跟家里人住一起后，他们要求我做的事情，我就偏不在乎或者就偏不做，甚至有点故意捣蛋的味道，家里人看我如此不成熟，便更加加重了对我的管控，进入恶性循环。接下来，我需要像他们证明我已经长大了，成熟了，独立了，懂得照顾自己了，让家人渐渐放手。
6.找到了我人生中点第二本智慧书，竟然也是一本小说《从前有座灵剑山》。优秀的人比你更刻苦真的是好不掩饰地展现出来。万事万物互为因果。修行的本质在于修心。就算肉体和玉府再强大，功法再厉害，起心动念出现纠结，心魔就悄然而至，这种灵魂控制可怕至极直至死亡。所以时常观自在菩萨，问问自己，看看自己，不被五毒侵染。当然这本书中各种大反转，对我来说就像“脑白金”一样。尽管人心叵测，守住自我，不被坑害即可。再就是人无耻则天下无敌，有时候就得放得开啊！敢于迈出舒适圈。书已经看完了，还会二刷的。
7.今年组织了5场社群线下活动。在4月很忙的时候，还有一群愿意默默帮助我都小伙伴组成志愿者团队，完成一场原计划50人规模结果来了将近80人的线下沙拉活动。这也是唯一一个我操心最少的公司活动以外的沙龙活动，因为大家都很给力。一个人的力量再强大也敌不过一群人的力量，很荣幸遇到这群优秀的人。
8.今年慢慢地陪家人点时间比之前多了一点点，每周至少帮家里人做一餐饭，不是说没有之前忙碌，而是意识到了不能只关心工作伙伴、身边的朋友，而忽略了朝夕相处的家人。
9. 为了带领好团队，专门学习了一套《一分钟经理人》系列团队管理的书，还进行了4次社群领读分享以便深入吸收。这套书已经看完，希望能在2019年的尾巴把它完整再复盘一次。
10. 改善了跟一位重要领导的相处模式。之前我经常以非常正式、中规中矩的语言沟通，每次说话都不敢大声，小心翼翼地沟通，却会不知觉中引领导生气。现在我学会了用幽默风趣点语言跟领导沟通，反而关系比之前融洽不少。有时候你以为到别人不喜欢你，可能真的只是内心臆想出来的。
今年明显的觉得自己成长了很多。例如看问题时更能抓住事物本质了，工作效率有一定的提升，连厨艺也跟着提升了。还有以前喜欢的爱好也在慢慢拾起来，例如唱歌、手绘、看书等。
2019年的失
1.首要的失，应该说感觉自己的身体正在极速下滑。以前连续通宵三天都没事，现在通宵一晚都得花三天去修补，而我知道这是无法修复的，能修复的只是表面的精力，而内里的气血两虚真的不是轻易睡一两觉就补的回来的。以前为了拼命努力工作，不计一切代价，无论是金钱还是身体。猛地发现，身体是一个人成长的天花板，没有好的身体，就无法加速成长。
2.其次，感觉自己正在和这个时代脱轨。我从事的传统互联网行业，做着非常传统的事情。如果要拿运营来衡量，那我可能是个活动运营，跟现在的互联网环境严重脱节。而现在的时代都发生着巨大的变化。连合作关系都不再是单纯的甲乙双方关系，而是联盟关系，共生共荣。雇佣关系也不再是单纯的雇主和求职者的关系，而是合作关系，成就彼此。商业模式也发生着巨大的变化，由传统的单漏斗模型逐渐趋向与双漏斗模型，而越趋向双漏斗模型的企业在2020年会有巨大的增长空间。
3.没有带好湖广分社。由于个人的工作变化，从主管做经理后，变得越来越忙，不仅将持续了一年半的领读活动搁置，而且要基本上没有什么时间管理社群。而我们的社群有非常好的资源，也有一些有能力的人，这个资源如果无法实现高效流通就会变成一潭死水，这个是我万万不想看到的。大家时不时私信我，怀念以前的湖广分社，甚至也出谋划策。我非常感动，大家对这片净土还是很有感情的。
4.生活与工作高度失衡。没错，在所有人眼里，我就是那个传说中的工作狂的存在，忙的时候可以连续两个星期睡公司，在公司团建还有放假的时候拉着我的团队通宵达旦。在之前我在工作时间真的就是两点一线，完全没有生活（甚至连离职小伙伴都看不下去了，私信我让我好好休息）。后面参加S的社群，参加DISC双证班，持续保持学习后，懂得如果带人，提高工作效能，终于没那么忙了，逐渐将生活捡起来，即使我还是那个两点一线的工作狂，但已经跟之前完全不同了。
5.跟亲朋好友的联系太少。因为整日工作忙碌，即使跟父母住在一起，但是一天基本上说不上一句话，休息日有代偿反应基本上不下楼，想着平时那么累都没有自己的生活，一定要彻彻底底睡够，痛痛快快玩够，不是睡觉看书就是追剧，我好像活在了自己的小世界里。从下半年开始，休息日至少要给家里人做餐饭，一起吃顿饭。虽然做不到晚上打招呼，因为他们都睡了，早上出门前还是要说一声的。出必告，返必面，努力朝着这个方向去做。同时基本上我没有主动跟朋友打电话，就算朋友跟我打电话，我也是基本上都在忙，说不了几句话，说实话我内心很惭愧。人不可能孤独地活着世上，我们也需要亲朋好友的支持。
6.不清楚团队结构。一开始我将文案岗和策划执行岗分开招聘。后来发现，没有文案功底的策划执行在后期工作中相当吃力。而且一旦文案岗有事，工作就会断档，我就必须得自己接替文案的工作。于是今年2月开始由模块式变成阶梯式的选用育留，所有新招策划执行岗必须从文案岗做起，而事实证明从文案做起的策划执行后期爆发力很强。
7.个人英雄主义太强。前期招进来基本上都是小白或者是有点基础的小小白。想着大家基础薄弱，最节约效率点就是我规划好，大家直接干就完了。我忽略了他们的感受，作为管理者犯了大忌。的确，这种个人英雄主义在初期最有效率，然而把时间稍微拉长一点，劣势就相当明显，所有人都等着你做决策，小心翼翼，错了也是你的事，团队凝聚力会打折。从下半年开始，我开始做工作手册，着重培养他们的独立运作能力，让他们对自己负责，做项目经理制，让他们放手一搏，自行组成项目小组操盘整个活动。事实证明团队的创造力和执行力比原来的一言堂好多了。
8.靠小恩小利留人。开始我觉得公司给他们都工资较低，我内心也是十分亏欠的，因为我的小伙伴基本上都跟我一样拼。我当时受一门课的影响，一个管理者要把他10%的工资用在团队身上。于是从18年开始，几乎不计成本地往团队身上贴钱，请吃饭，不断送礼物，部门下午茶，部门零食箱，部门用不完的纸巾和喝不完的矿泉水等等。即使是这样，在2019年的门槛上，人还是没留住。我一度对自己看的书和学的课感到质疑，甚至开始否定自己，那是五年来最黑暗的时候。今年开始反思自己，发现之前学的那些管理的东西存在于团队稳定的基础上方可运行，对于一个没有稳定的团队上行不通的。其次，员工选择持续留下来的核心要素并不是这些小恩小惠，而是他们是否真正得到了成就感和归属感。
9.失去对自己打理的兴致。以前的我认为工作就是我的一切。堆积的面膜和护肤品都没有用了。除了要出去见人，基本上懒得化妆，懒得整理，懒得搭配衣服，懒得打理自己。当我变成那个蓬头垢面，看着一点都不精致，而且脾气暴躁的管理者时，我感觉自己老了十岁，而且体重一路飙升到4月份竟有138斤，感觉自己的一切全毁了。于是从5月份开始下定决心先从减肥开始，然后增加化妆的频次，为了节约时间开始在上班路上化妆。事实证明，当你漂亮的时候，不仅自己心情好了，而且脾气也好了。
10.失去自己的爱好。我喜欢手绘，喜欢做饭，喜欢唱歌，喜欢看书，甚至之前迷上一段时间缝纫，幻想着给自己做衣服。然而，当我忙起来的时候这些东西全都没有了。低迷的时候，感觉自己都有抑郁倾向。下半年从团队解放出来之后，周末我可以做一些自己喜欢的事情，而不是一直要担心工作。这些美好的爱好，其实是人热爱生活的重要基础啊！
如果2019年是我觉悟的一年，那么2020年就是我的转折点，保持得，改善失，希望2020年能在亲朋好友的身边幸福地活着。
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