有没有一种感觉，好像老在做一些琐事；
有没有一种感觉，好像老在重复的做一些事情；
有没有一种感觉，好像自己的工作既没有意义又没有价值。
如何才能让我们把琐事做精呢？
如何让我们在重复单调中有创造呢？
如何让我们的工作变得有意义又更有价值呢？
我给大家讲讲工作成长的四个阶段吧
第一阶段：完成阶段
看看自己所完成的任务，你给自己打分的话，1-10分钟会在几分呢？
为什么？
假如要高1分，那会是什么样子呢？
需要做到什么呢？
第二阶段：流程阶段
如果这个任务，你要教给一个新人，你觉得他应该怎样做？
需要哪些步骤呢？
第三阶段：标准阶段
如果这个任务，所有人都能在短时间掌握，怎么确保都能达成相同标准的满意度呢？
第四阶段：规模阶段
如果这个任务，需要复制化，能够让更多的人做到，需要做哪些改进呢？
当你在觉得有些迷茫时，不妨对照这四阶段看看，你业也许在第一阶段完成，那么如何迈向更高的阶段呢？需要你做到什么呢？
你现在在哪个阶段？
你希望在什么时间点去到第几阶段？
你将如何做呢？
欢迎留言一起探讨！
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本文标题：关于工作成长四阶段
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