我领导就是一个优秀的人。
一个优秀的人要具备哪些要素呢,我觉得有几点。
一是他必须特别靠谱,任何事情到了他那里,不存在遗忘或是做得不好,基本都会超乎想象的做到很好。如果只是大事做到靠谱,那是因为周期长,可以花很多心思。可任何一件小事都会记得,所以做他的下属,也是很有压力的,因为他交待的每一件事,都会适时的要结果,哪怕是打个电话这般小事,他都不会遗忘。
二是行动力超强。在这个拖延症泛滥的年代,我们领导是一股清流。如果有什么事是交代过但我们没去做的,他会说等什么呢,于是我们就会自问,对呀,等啥呢,有什么理由等呢。因为他是遇事就马上做事的人,比如需要转个电话给别人,他就会顺手马上转,需要安排谁做事要打电话,按我们的思维就会等下再打,或者会想这时候人家不方便吧,他就会立即就打,绝不拖延一分钟。
三是绝不自以为,忠于事实。我以前的口头禅就是“我以为”,在他的“威逼"下硬是改掉了这个毛病,因为很多事情真的不是自己想的那样的,有很多因素并不在自己的预想中,所以但凡有一点不确定,都要确认,
所以跟优秀的人在一起,就是一个找虐的过程。他对自己标准高,对周围的人也标准高,因为他,工作节奏要快,做事行动力要强,在虐的过程中,自己也在提升。所以这也就是为什么优秀的人让人又爱又恨的原因吧。
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