“无知”的思考

“无知”的思考 “无知”的思考

一个人的成功与否是看你能否满足这个时代的效率和需求。

有的人总是在积极的解决问题，而有的人不仅解决不了问题，还生产出很多新的问题。

改变别人太难了，通过改变自己去让对方产生行为，提高效率，拿到我要的目标是最好的解决问题的方案。而不是什么事情，都要求对方来配合我，对方只要不配合我，就是对方的不对、不好的思维体系。这事实上，也不是协作的思维体系。主动帮助或者是寻求帮助是协作的最佳状态。

我们沟通只有一个目的，让对方更高效率的帮助我达成目标，也可以说是达到我要的要求。而不是论对错、是非，反而沟通过程中还制造出了新的问题。我们要是解决问题，而不是生产新的的问题。

反过来的也是一样的，对方找到我们，也是为了更好的解决问题。我做的就是主动的提供帮助更高效率的解决问题，而不是我却反而制造了新的问题。

要做问题的终结者，而不是总是制造出新的问题，变成问题的生产者。