学校对老师的作业检查已经陷入了一种怪圈了，把工作上的小小失误当成了创造内部矛盾的主要把柄，把本来是提高教师幸福指数的和促进员工更好工作的措施，加工资的好事情变成了领导对下属的一个对付策略，将钱作为惩罚的手段，钱这个字，来头也真不小。真的是刀兵相戈。古时候的人怎么这么厉害呢，竟知道世人对金钱的态度。这加工资啊，既不让幸福指数提高，也不让大家平平静静地过日子。习主席说，共圆中国梦，社会要富强民族要和谐，一个小小单位都听不懂做不到主席的话，请问你在搞教育吗?这里不但没有形成良好的上级和员工的关系，反而加剧了同事之间的矛盾，形成了一连串的连锁反应，教师的教学变成了工人干活的事了，教育的基本理念已经抛掷脑后。频繁的检查已经让老师们身心疲惫，加工资变成了一桩坏事，老师们不被信任不被尊重，说什么到周末所改的本子还要接受社会的检查，让学生家长监督我们的工作，真是让人啼笑皆非。荒唐到如此地步。这种气化管理让一个学校硝烟弥漫，什么意思嘛?善良真的很难做到，存好心做好事，对很多人都难!
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本文标题：怪圈
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