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少数人的成长方法论——小娜篇

少数人的成长方法论——小娜篇

作者: 行知了 | 来源:发表于2018-02-08 20:43 被阅读44次

很多时候我们在学各种知识,然而并没有改变,为什么?因为没有习得学到的,没有内化成为自己的。换言之,学习,只是学而已,并没有习。李笑来说,没有内化的习惯一旦放弃,下次开始还得重头再来。

我们不愿意赔本,却常常做着赔本的买卖,因为下次的重头再来你还得重新投入。而小娜的分享给我以下三个启发:

1. 学了就要拿到结果。

2.  用的过程了解自己并改善、总结。

3. 分享并互动接收反馈。

学习是为了赢,拿到理想的成果。古典老师说,学习要功利性。

学了就要拿到结果。

小娜在两个月的时间,将弗兰克老师的理论用在写作中,并且成功投稿,形成拆书的完整思路,不然后面的自己修改、老师修改、编辑修改,将无从谈起。而这赢的体验不仅是钱的奖励,更重要的是增强信心和对未来的期待,来到这个班的同学都有投稿赚钱的想法,不去做不去调整怎么能赢呢?

成功是成长的副产品。

用的过程了解自己并改善、总结。

发现自己的不足,比如素材积累不够、没有提纲文章逻辑错乱等问题,就着手调整改善,不怕问题多,就怕堆着不处理。很多人有一亿元的梦想,却只有一天的耐心。小娜也提出了用录音来解决口语化不足的问题、团队一起写作实现写作网络红利的共赢、列大纲完成思路不清晰的问题、大量贴有感觉的便利贴以帮助后期快速找到三个点。

教是最好的学,教学相长。

分享并互动接收反馈。

分享是一个整理输出的过程,整理时需要投入大量时间精力,去总结分析提炼精华,本身是提升自己的方式方法,同时又送人玫瑰让他人获得一些启发,他人的提问和互动又能带来新的疑惑,带来新的成长点,这是一举多得的事情。

我们学习是为了成长,内化成理想中的自己,在这个过程中将会培养让他人得到快乐,让他人远离痛苦的能力。相信在事情上练的我们,将会越走越远,越飞越高,当突破成长线后,将会呈现出非凡的人生。

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