乱象

近些年我看到了很多职场的乱象，不是大家看不到，更不是只有我聪明，而是已司空见惯。但我还是觉得这此现象有悖党的初衷，有辱公务员的形象。

现在的公务员队伍中，有个别的人上的什么班啊？周一早上例会点名时全在，例会结束后就消失得干净利落，没有人管也没有人问，上了年纪的就说可以理解，可三十岁的年龄也应该算到老人堆里去吗？且所谓的老也只不过刚过五十而已，这个年龄真要做事情，应该算中年人的思维或体魄，我们的习大大六十多了不是还统领着一个国家吗？可在有些地方有些小环境里，偏偏就有人无病呻吟，认为自己老了或病了就无视组织的规章制度，要是真病了，揩点国家的油也情有可原，可他们只是思想病了，认为我就这么不守纪律谁能拿我怎么样？他们整日领着国家的工资，享受着公务人员的待遇，地方上的津贴一分不能少，发放迟几天还会发飙。真不知道他们无视领导无视纪律的底气在哪？是背后有人还是家中有钱？我想应该是这样吧！如果你是一个江小白，你学着这些人旷工一天试试？到时没领导找你谈话或扣工资算你行！我亲爱的人民公仆啊，你真舒服得那么心安理得！同样的待遇，同样的级别，差不多的年纪，可就有个别人这么霸道，这么放肆！领导睁只眼闲只眼，管不了也不想管，领导管的都是听话的自觉遵守纪律的人！生活在这样的环境下，真的希望早点退休，不看到这些乱象心里就没有那么多的纠结。还是企业好，有严格的管理制度，一切以业绩说话，你可以懒惰可以不努力，但你在没有了业绩时会自觉滚蛋！国家的政策天天在强调为人民服务，不守纪律的特别是超过多少天不上班的会处分，可国家的政策全被地方的个别领导吃了雷，他们因为权或情而一味的姑息纵容这些怪象无限生长，让人看着心里不舒服。
怎样才能杜绝此类问题的野蛮生长？我认为还是领导层出了问题，领导的监管力度不够，领导的执行力有了偏颇，领导的自律或廉洁出了问题。要是领导能真正做到公平公开公正，对此类问题坚决查处，用国家的现有政策和有关法规治理这类现象，创造一个积极向上的工作氛围，谁还敢兴风作浪不守规矩！我想，也只有治理 了这些乱象，才能真正的做到为人民服务吧。