3月19日上午，根据单位的工作安排，我们一行人到鸦岭一中检查安全工作，时值中午张校长说需要去学生餐厅陪餐，我们也顺便体验一下学生餐厅的饭菜质量。午餐是卤面加酸汤，味道还是不错的。
在我们就餐的过程中有学生维持纪律，张校长告诉我学校成立了学生会，同老师们一道管理学生的宿舍住宿和餐厅就餐秩序。鸦岭一中能够利用学生会来管理学生的日常生活的做法还是值得称道的。
就餐期间，还有个别同学吃饭时说闲话，管理的同学就需要不停的维持纪律。我就与张校长交流学生的管理如何做更理性、更有效，首先要告诉学生“为什么吃饭时不能说话”，因为同学们在就餐时吃说闲话，有可能哪一句话引人发笑，造成食物进入气管，引起剧烈咳嗽，不但影响其他同学就餐，自己也会非常难受。“那为什么教师在吃饭的时候可以说话呢”？教师们在就餐时一般也是要求不准说话的，偶尔的说话往往是教学方面交流，是说正事，不会引起不良反应的。把这个道理给学生说明白了，我想大部分同学就会自觉遵守就餐的秩序。
有一本书《管事先管人，管人要管心》，作者在序中这样说：管事先管人，管人要管心，身为管理者应弱化权利影响力，强化非权力影响力，比如通过自身的人格魅力、领袖气质、以身作则的品质去影响员工。
我想，在学校教育过程中，要让学生明白什么可以做什么不可以做，特别是要明白为什么有些事不可以做，只有让学生对学校的规定在心理获得认同感，才有可能自觉遵守，这样才更有利于学校的各项管理。
想起姚局长在一次文章的点评时写道“浇树浇根，育人育心”，多么好的点评呀，这不正是对我们教育人指出的正确方向吗！
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