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今天拆解的是粥左罗的一篇文章，他的文章针对性比较强，特别适合职场和将要踏上职场的人看
标题拆解：设置疑问，引导价值，一开始就抛出大家都羡慕向往的状态，然后树立这种状态下的人是如何具体的事情的。
这样设置让好的，高的状态有迹可寻，提供视角的情况下，和说出了一天可能人人能实践成长的道路。
开篇拆解：从具体事务开场，一件事，有人怎么也解决不了，有人却一两句话就迎刃而解。
然后转换概念，总结现象，称这种有似乎有特殊技能的人为’有气场的人‘，引申出有气场的人社交价值更高。
拆解正文：
一，社交跟社交不一样，说话和说话不一样
论点：“气场”，“做人”，“口才”，都是能量的体现。
论据：无论是，「气场」、「做人」、还是「口才」，都隐含了一个意思，社交是有「能量」的。
案例：举了一个火车时代抱小孩插队被列车员推下的例子。男人抱着小孩硬挤上火车，年轻的列车员一把将他推下，孩子哇哇大哭，众人都指责列车员粗鲁。老乘务员员，一句：“抱着孩子往里面挤，把孩子挤坏了怎么办？”轻松解围。
二，你的社交有能量吗？
论点：社交是能量的交互，社交的能量在实时变化
论据：引用英国人类学家罗宾·邓巴的结论：一个人维持紧密人际关系的人数上限是150人。其中20%是强关系链接，80%是弱关系链接。
应用名词解释：将能量转换成status，用通俗是语言说是“逼数”。
案例：关于动态变化的能量，人有求于你，你提要求，那么原本积累在的能量被消耗。
三，如何让你的社交更有价值？
论点：提高自身能量，大量的社交练习，才能掌握社交价值
论据：斯坦福大学研究成果：12.5%的成就是由知识决定的，87.5%的成就是由关系决定的
国内大多数现状：教育中缺少社交练习，在最应该积累这项技能时，都用来应付考试了。
提高路径：虽然已经错过最佳练习年龄，错过了如何识别和建立高效链接，但我们还是可以通过积累自身能量的方式来提高社交品质。
途径有：
1、交往高能量的人
2、呈现高「能量」状态
案例：无
总结：文章针对性强，集焦性强，比较适合希望建立高效链接的各色人群。
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