美文网首页企业经营管理那点事
企业用人不能用仙或俗来论之

企业用人不能用仙或俗来论之

作者: 弋夫 | 来源:发表于2017-10-08 13:36 被阅读2次

奖罚有度,法外施恩——企业人性化管理技巧

先来搞明白“仙”和“俗”的内涵吧。
夫子认为:“仙”和“俗”都是由人来做的,但“仙”不同于“俗”的地方在于:得道成仙的人是不食五谷杂粮的,而且是以山为修道之所的。

历史上的所谓“仙人”都与山有着莫大的干系。
五谷杂粮乃是酒肉声色的罗列,可以肯定的是,一个浸泡于此的人是如何也做不得仙人了。
以上是夫子的认识。

但以“仙”、“俗”来用于衡量企业人才的选择或者认识,夫子却不能苟同“高下”之说。

说孔明之韬略,张飞难望其项背,然飞之悍猛使孔不能不仰视。孰高孰下?
说张良之用兵,萧何如何能抵?

然萧何慧眼识珠,运筹粮草,张良怎能合曲?孰高孰下?

一个以鸡鸣而救君主的人,如何彰现其高下?
一个红楼女子怒沉百宝箱而显其气节,是秀才高还是妓女下?

一个组织是由不同类型不同技能的人组成的,成功的含义是各有不同而无法衡量的。如果都要做老板,往山顶爬,高处不胜挤啊。都在山顶上,那山下有送饭之人否?

一览了众山小,的确宽广,耕耘着平原也同样宽广,没有人格和技能的高下,只有视角的不同啊。

相关文章

  • 企业用人不能用仙或俗来论之

    奖罚有度,法外施恩——企业人性化管理技巧 先来搞明白“仙”和“俗”的内涵吧。夫子认为:“仙”和“俗”都是由人来做的...

  • “俗”或“仙”

    正如图所示:一个有高度的人,目之所及都是美丽的风景,面带笑容心里平和满足。一个只看到眼前事物的人,眼里只看见一地鸡...

  • 过客~赠金校华

    莫论徐福寻道仙, 曾经沧海多变迁。 晨时童颜暮鹤发, 何苦缠俗不疯癫。

  • 论“仙”与“俗”

    《说文解字》:"仙:长生仙去。从人从山。" 《释名》"老而不死曰仙。仙,迁也。迁入山也。故其制字人旁作山也。"葛洪...

  • 人才决定企业的命运,而领导又决定人才的命运

    任何企业或单位想要发展,想要进步,想要取得优异的成绩,就必须要学会如何利用人才,企业与企业之间的竞争,甚至国与国之...

  • 最坏的人什么样子

    有人提出最坏的人,什么样子? 人的外貌,多种多样,只能说漂亮或丑,下能用好坏来论之。这里说得坏,指的是品德方面,也...

  • 【七绝】莫问仙来不拜神

    【七绝】莫问仙来不拜神 文/林海莫问仙来不拜神,案前茶冷已清晨明灯光下诗文读,指望哪天悟俗尘。 平水韵十一真

  • 超脱

    懒与世事共俗尘,不忧晴雨或潮生。 蓬莱仙阁层檐后,震罢寰宇抖精神!

  • 人祸肆虐

    此次疫情扩散之广,传播速度之快,只能用人祸来形容! 有人明知道自己已经出现症状,或与已经确诊病例密切接触过,非但不...

  • 先讲清楚,我就这副德行

    那天听《鬼谷子》解析拓展课,之中有一讲是“企业用人”,用人自然首先要培训人。培训人就是要将所用之人达到能用...

网友评论

    本文标题:企业用人不能用仙或俗来论之

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/syveyxtx.html