是受儒家文化影响过多，还是本身骨子里也就有这种情节——向来是极为忠诚于自己的组织的，不管组织处于何种状态。
记得听过团宜昌市委书记宋涛一堂关于“在路上”的讲座，其中说到他自己在团市委工作的几个细节:见到办公室里面或是外面有纸片等垃圾，他会小心翼翼地拾起来放在它该放的地方；最后离开办公室总不忘检查门窗水电是否关好……一些很小的细节，从那种职位那样的领导手中出来自然很不一样，当时听到这里的时候很受感动，觉得宋书记的确是个好干部！同时心生一种同感，这不是自己一直以来所坚守的信念吗？
自从到夷陵区教育局实习以后，局办公室领导栾主任给我配备了笔记本电脑、书、笔和一些相关的办公用品，每每呵护备至，担心怕有一点点损坏，这是一种发自心灵的感激，才有这样的心情，我想。现在局里面的所有工作人员都去开会了，这是一个局里面比较重要的会议，我一个人独守一大间办公室，是一个标标准准的值班人员，不过我从来没有忘记过自己的职责，我是办公室里面的工作人员，值班是领导分配给我的另外一个工作，之外我依然负有我本职要求的应该的工作。忠于领导安排是忠于组织的首要表现，领导的安排，只要合理，我定当竭尽全力将它做好。本来是想去参加一下会议的，毕竟是局里面比较大的会议，看一下感悟一下现场气氛，可能会是另外一番景致，是一种另外工作的习法。而既然领导安排我在办公室，自然也显现出办公室在上班时间的重要性，这应该是静态的等待式的办公，静在除了我一人之外而无他人，等待在很多事情是由接听工作电话而产生，但又不全是等待式的，我常怀主动积极之心态，只要我还在工作。
把办公室里面的其他灯关了，收拾处理了办公室的卫生，仔细认真热情接听记录工作电话，从来没有这样一种呵护的心情，除了办公室只有一个人办公的时候。
与我们关系比较亲近，或者是我们本身比较熟悉的人或物，我们或多或少地会以一种忠诚的心态处之。这是人性里面一种比较本质纯真的一部分。而如果将这种特质用在一切你值得去感恩的事物上，并将其发扬光大，我想这是一种大爱，一种大德，一种超乎正常的圣人之心。对于组织而言，员工与组织之间本身存在互利共赢的因素，组织给员工提供了诱惑，员工为组织工作以实现组织目标，如果将这两者之间割裂其一，如若还能像在原来机制下一样正常运转，一方将会势必会表现出一种非同寻常的大度，这样的组织是一个有人文关怀的有前途的组织，这样的员工必定是组织最为优秀的员工。这是忠诚于组织、忠爱于员工的人类本性中最完美的一部分。自利性是任何组织和绝大部分个人无法改变和否定的事实，正因为这样，却恰恰出现一种足以割伤我们眼睛震撼我们灵魂的东西，又岂能用简简单单的“忠诚”二字能够阐释得了的？
从发蒙至今，不管是父母兄弟姊妹亲戚邻里，还是老师同学朋友同事，一直以来都以敬畏孝道友爱和睦之心待之；不管是家庭学校，还是组织国家，从来都以忠诚老实无欺的态度处之；不管是大事要事，还是小事琐碎繁杂之事，向来认真对待，不敢有丝毫懈怠。
岁月在疯涨，同样一件事，几年前的考虑在现在看来几乎面目全非，我从来不会惊讶，相反却会感到分外平常，不管世事如何改变，我将一直以一种敬畏之心去面对，对于组织而言，除此之外，我没有再优秀的一面，也再以找不到一种能让我平静的东西，或许这就是一种属于我自己的长久积累下来的关于我心灵世道的真理吧，只希望自己一直地忠诚于我的组织，直至永远，如此，我的灵魂才能找到让其宁静的港湾，才不至长久漂泊。
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