管理学是一个分析、权衡和决策的学问。
有效使用管理学的智慧，首先要建立清晰的目标，目标不清晰，会被问题所困，因为不知道自己想要什么，也就不知道该怎样寻找方法。
生活中，想完成一个目标，就会遇到困局，要解决问题，就要“破局”。
“局”，就是身边各种资源之间相互关联，相互作用的状态和关系。人是资源，物是资源，名声也是资源。你身边一切与你有关的都是资源。
“识局”就是明确当下的处境，明确目标，分析哪些是正资源，哪些是负资源。“正资源”是你可以支配，支持你的资源；“负资源”是不能为你所用，阻挡你的资源。
“破局”，就是调整资源性质，变换资源和你之间的相互关系，达成目标。
三种破局的思路：
第一种：引入新资源，通过“无关资源”对“负资源”进行转化。其中“无关资源”来源于对“负资源”的需求分析获得。
第二种：对“资源”重新定义，寻找新出路。就是说要客观分析自身拥有的“正资源”，给自己的处境重新定位。
第三种：重新塑造自我，敢于把自己打碎。当面临无法转换的“负资源”，有时得通过改变自我，自我蜕变之后，才能解决问题。
科学管理的核心：
1，把要管理的事情按照作业链条分成若干个程序上的细节。
2，把每个细节的效率提到最高。
通过化整为零，提高每个模块效率，达到整体效率的提高。
流水线式的工作方式往往伴随外部的强制性，但在有心力付出的工作中，就必须尊重人的自主性。
每一个管理者都需要寻求外部强制效率和人心效率之间的平衡。
借势
能做大事的人或者企业，都不会只靠自己的蛮力，而都善于借助外部的力量。
懂得利用外部资源形成“不对等的”优势。
把握优势的四个关键词：审视、准备、辨识、行动。
等待机会窗口，乘势而起，破局而出。
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