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2020-10-03

2020-10-03

作者: 悠然晨欣 | 来源:发表于2018-03-07 10:13 被阅读0次

    前几天收到了小玲的短信,她给我诉说她在单位遇见的垃圾人,午休时她们在单位小广场打羽毛球,结果羽毛球掉到了一辆宝马车上了,车主十分嚣张跋扈的赶她们走,并且恶劣的说,打坏了宝马车,你们赔得起吗?再不走小心我找你们的领导,分分钟把你们从这个单位赶走。小玲她们委屈生气但面对这样的小人得志的人,无可奈何。要是和这样的小人得志的人计较上了,他在背后不知道会使多少坏。

    在大家眼里,这里一切都要靠关系,有了强大的关系网,混的如鱼得水。没关系,没背景,不喜巴结人又默默无闻的人,一旦惹上小人,反抗的人只能被变本加厉的欺压。为了不给自己找麻烦,大多数的人都是干好自己的事,不和小人计较,远离小人。在这个单位小人得志的很多,混个小组长,小领导什么的,他们一天就是瞅着谁不听话,干的不好没关系,听话服顺就能好好的呆在这里工作,否则就别想继续好好待下去了。长此以往,职员们面对欺压面对不公,不敢反抗,默默的忍受直到成为习惯。

    小玲是一本毕业的,干技术工作已经十七年了,可是她的新上司一直给她难受,小玲上班十分的不愉快,她不愿意巴结这个上司,后来她们办公室减员,小玲就被发配到了保管室上班了,工资一个月只有两千出头。

    小玲平时中午就待在单位,那天中午她和同事在保管室的门口打羽毛球,遇见了这样的嚣张跋扈的人。

    被挤出了技术岗,变成了一个保管工,小玲的心里难以释怀,委屈不平心痛又被垃圾人欺负。

    小玲说,单位素质低的人太多了。

    和她聊天的时候,我的心头也增添了一丝寒意,隔着屏幕,我感觉到了小玲的气氛委屈还有害怕。她被上司欺压的去了保管室,她更害怕因为这个跋扈的人在领导面前给她穿小鞋。

    问小玲单位效益好吗?小玲说,单位效益能好吗?快过年了什么都不发。

    小玲说,我今年已经40岁了,就是辞职出去,在社会上只能找一些服务性质的工作。

    小玲是大学本科,如果一个环境把一个人变的思维固化,变的目光狭窄,变的胆小怯懦,思维僵化,这样的工作环境还留恋什么呢?留恋是因为这是一份稳定的工作,可是一个月的工资只有两千多,当一个本科生拿两千多工资,养家养孩子都很拮据,还呆着心情十分压抑。这样的工作带来的只是长期的郁闷和生活思想的贫困。

    生活是广阔的,别再一个地方困死了,树挪死,人挪活。

    有时候当一个环境总是带给人不开心时,要么改变自己,让自己开心的呆下去。要不就离开,快乐的生活工作才是重要的。

    一生如同白马过隙,转眼间就是几十年,当你在一个不喜欢不被礼遇的地方一呆就是几十年,甚至一辈子,从未开心的去做自己喜欢的事情,这是生命里最令人遗憾和懊悔的事,那些流走的年华里像是一张轻飘的白纸,在风里寂寞的远去了。看着苍白的时间从眼前溜走,却从未抓住过那些时间去实现自我该有的价值,这是才是一个人一辈子的缺憾。

    天地是宽广的,别让弹丸之地里的不开心局限了你的目光,如果不能改变,又不舍离开,那么就改变思路,保护好自己别让不好人事或环境伤害到你,学会对付周围的小人,让自己开心快乐的工作。

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