一、书籍简介：
《赢》杰克·韦尔奇
我对书籍结构的理解：
人生需要做的事情有很多，我们都需要“赢”，希望自己有一份自己喜欢且又能实现人生价值的工作，希望有一个有品位的生活，又希望能够很好的协调工作与生活的各个方面，成为一个人生赢家。杰克的这本书籍讲的就是这样一个主题，我个人觉得，这本书更加偏向于工作方面的“赢”。主要是从两方面来阐述的，一方面是从公司的角度，另一方面是从个人工作方面。但是不论是公司还是个人，要想“赢”，就必须有一个“赢”的想法，对于不想“赢”的人，就算是灵丹妙药也是无济于事，就像你无法叫醒一个装睡的人。因此，本书在第一部分就阐释了：如果想要“赢”，就要有赢的想法和基础。作者是从使命、价值观、坦诚等等来说明，要为“赢”奠定基础。随后，作者用大量篇幅来阐释一个公司怎样“赢”，这也是此书的主要部分。最后，作者介绍了个人在职业生涯中怎样才能赢。虽然，个人职业生涯的“赢”也能够促进公司“赢”，但我单列出来的原因是，对于即将步入职场的我，对公司的运营了解甚少，我还没有能力对公司的“赢”有太多的理解，因此，我将对个人的“赢”给予较多的关注。
二、心得体会：
这本书一共有20章，每一章介绍的内容都能促进“赢”，基于我的理解和大家的关注点，我重点说一下：招聘、合适的工作、工作与生活的平衡三章（上图中标注五角星）。
1、招聘：
从公司的角度阐释招聘时面试官所注重面试者的能力：4E与1P
4E：积极向上的活力、激励别人的能力、决断力、执行力
P：热情。一个对生活充满热情的人，不仅仅是对工作感到兴奋，对其他的很多事情都是充满兴奋。他的生活中常常有比较多的爱好，不仅爱好，还变成了自己的特长。这就是我们所说的全能人才。杰克在书中举了一个前副董事Paolo的例子。Paolo在生活中对国际象棋充满热情，甚至也达到了痴迷的程度，他不仅痴迷，更是精通棋艺，是一名优秀的象棋手。他讲自己在玩国际象棋中所锻炼的能力应用于自己工作中，凭自己的直觉和判断，总是能够从对手的角度去分析问题，预见即将发生的问题。从Paolo的例子可以看出，生活中的爱好，不要仅仅是当做一种工作之余的消遣，爱好的同时，也是锻炼自己某方面能力的绝好途径，因为你对爱好有热情，没有人催促也会主动去研究。同时，将自己在做自己喜欢的事情时所锻炼的能力，完美的应用到工作中，提高工作质量与效率的同时也能够培养自己对工作的热情。也许真的是这样的，在生活中没有自己爱好的人，很难想象他能对工作也充满热情。
除此之外，招聘一位领导的话，还需要：
真诚、对未来变化的敏感性、爱才（能够领导一批比自己优秀的人）
2、合适的工作：
1）忍受。首先，我要相信，世界上没有完美的工作，只有适合自己的工作。因此，对于工作的不满之处，要学会接纳。
2）人。在工作中找到与自己志趣相同和指导自己的导师，这个过程越快越好。
3）机遇。寻找一家重视人才的公司
4）未来。一个有名气的公司和一个朝阳行业可以为自己以后的跳槽加分。
5）主导权。在选择工作的时候，要掌握选择的主导权，不论是听别人的意见还是自己的内心，都要明白选择的原因，保持内心的宁静。选择了之后，不要因为自己的选择的工作有一些缺点而厌恶，也不要因为别人的工作的优点而动摇。
6）工作内容。有自己的喜欢之处。
杰克在书中提到，对于第一份工作，要真诚，不能自欺欺人，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。不要因为外在的因素而掩盖内心的真实想法。否则，多年以后，自己的兴趣点已经埋没了，麻木的对什么都不感兴趣。
如果不喜欢自己的工作，就要勇敢的选择跳槽，但是在跳槽之前，要弄清楚自己的对这份工作不喜欢的原因，找到根源，避免重蹈覆辙。
另外，在书中，杰克还谈到了另外两种情况：现在的工作陷入困境、自己遭到解聘。
如果自己的工作陷入困境，那么最好的方法是在自己离职之前在原岗位上干出成绩，这才能帮助自己找到下一份更好的工作，也能在工作中避免同样的困境。
如果自己遭到解聘，快速离开沮丧的漩涡，不要为自己辩解，反省自己哪里做的不好，=及其原因，找到解决方法在下一份工作中，勇敢说出自己在以前的经历学到什么。
但是，这个过程不能太长，也就是说，不能让你的简历有太长的空档期。
总之，
找到喜欢的工作需要时间，需要自己不断去尝试，体验，要有耐心。
在这个过程中，要让自己不断变得优秀。
3、工作与生活的平衡
杰克在书中提到，在任何的组织中，最优秀的20%的员工几乎从来不抱怨工作与生活的平衡问题。这个事实肯定与他们的本性有关。无论是在家里还是在工作中，这些人非常聪明、有组织、有能力，他们已经找到并实施了可以持续的解决方案。
从这句话可以看出，越是优秀的人，越是能够做好工作与生活的平衡。因为优秀的人在面对工作与生活的冲突问题，他们懂得怎样协调，怎样取舍。
杰克在书中的经验之谈：
1、无论什么游戏，都要尽肯能投入。
不论是工作还是生活，都要专注，工作时就全心投入，生活时就尽情享受。也许吧工作和生活完全分离出来，是比较困难的。但是，最理想的办法是在自己的工作与生活中划定一个大致的界限，也就是要掌握“度”。
2、对你选择的工作与生活以外的事情，勇敢说“不”。
3、确认自己的平衡计划没有把自己排除在外。
寻找平衡是一个过程，找对感觉反复实践。获得经验和思考之后，你可以做的更好。最终，你会发现，其实事情并没有想象的那样艰难，不过是平凡的生活而已。
心得：平衡不是一蹴而就，而是一个不断实践、思考的过程。由此，在自己还没有面临平衡问题时，是很难凭空想象自己平衡的方法的。同时，在选择是否做一件的事情的时候，要避免按照以前的规律的和习惯去思考，因为，也许我自己设定的一些前提条件根本不是固定不变的，是可以改变的。其实，有时候平衡问题可以通过效率的提高、事情的协调来解决。提高效率可以做更多事情，做好协调可以避免事情撞车。这就解释了为什么优秀的人更能够解决平衡问题，因为他们有能力提高效率，有方法做好协调。
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