通过上面三个故事,我知道了工作对于姐姐来说就是自己价值的体现,对于威尔逊先生来说是这份挚爱的工作成了活着的意义,对于朋友小玲来说也是体现自己生活价值的地方。如果三者合在一起寻找它的重要性的话,我们不难发现工作拥有着明确的目标,方向和归属感,工作让我们与社会紧密联系着,和同事共同进步着,最大程度的体现个人价值。提到归属感,我便想起之前阅读的《漫画读懂阿德勒心理学》一书中第六章填满内心的幸福形态,当中提到过。那出自一个概念保持共同体感觉:共同体感觉是由四种感觉形成的,包含归属—贡献—自我接纳—信赖的循环,归属和信赖能够总结为大家是伙伴,贡献和接纳自己可以总结为我是有能力的。工作既能提供归属感,也能藉由与同事相处融洽获得信赖感,还能通过工作中对于公司的工作坚信自己是有能力的,通过工作中不断的持续进步及与工作中相关的他人的融洽相处获得自信从而越来越接纳自我。自尊这东西平日里说来无用,可恰恰是它决定了人生是否有源源不断的内在动力,工作于自尊的关系变是,自尊是由工作中的自信不断衍生出来的。
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