今天看了万维钢老师讲了该不该给员工发高工资的话题,远的举了福特汽车的例子,高工资和高福利以及8小时工作制,给福特不止带来了好的口碑,而且还有优异的汽车质量。
近的例子举了沃尔玛的低工资和低福利,但是确是各大零售商中利润最高的,而且沃尔玛选员工的准则就是找低工资的老实人。还有人调侃美国的汽车制造业的效率之所以很低,就是因为给汽车工人的工资福利太好,造成了卖汽车养工人的现状。
到底是想做好生意,还是喜欢被别人喜欢的感觉。认清楚追求的目标,就不难理解像乔布斯和马斯克类似的领导也不是怎么被身边的人所喜欢。
开公司的目的就是赚钱,如果要讲情怀,还不如去做慈善,这是站在公司拥有者的角度来看是正确的。
但是在打工者看来,追求高工资只能是一段时间的权宜之计,总有对自己来说暂时不能达到的一个天花板,在此之前最好是能够有清醒的认识,是继续攀登对更高工资的追求,还是换一种生活方式,追求另外一种人生体验,不止是创业。
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