我经历了一次工作方式的革新。
在我以往的工作认知中，做一件事，确定好目标，调查好数据就可以开始动手了。至于在做的这件事，我所能做的，就是思考和推进。
思考和推进有问题吗？当然没有，凡事都要有这样的过程。我喜欢说过程不重要，只看结果就好了，但这个前提是，过程一定要是好的。
一个好的过程不仅仅是思考和推进，有没有融入才是最重要的，融入即理解。
怎么融入？
把自己当成这件事的当事人就行。
就比如，我要做教育产品，动手之前，我应该对自我进行剖析，发现自己身上存在的问题，然后追溯问题，窥探造成这个问题的成因，跟团队的人互相分享。因为只有这样，我才能真正的理解需求。
这个过程叫融入，也叫思考。融入来自于敢于面对自己，思考是为了更好地做事。
比如有个二十多岁的人，明明正处于青春活力，但是却不爱与人沟通，这就是问题。问题出在哪里呢？往前追溯思考，发现他在刚上小学的时候，父母外出务工，陪他的时间很少，所以他慢慢就不与人沟通，因为觉得自卑、缺爱。
以上的内容跟格局有什么关系呢？
当然有，敢于面对自己的缺点，不为了工作而工作，这就是一个大格局，虽然它是一件小事。
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有人形容格局像做烙饼的锅，锅越大，烙的饼也就越大。所以，格局不在于你要向毛主席学习去一统天下，而在于你对每件事的态度。
青藏高原有上百条河流，为什么单单就只有黄河和长江能流入大海呢？其实，这也是格局。
但凡是这个世界上成大事者，他们一定是有大格局的。但凡是一个有大格局之人，一般来说他都会有人格魅力。
为什么有大格局之人，会有人格魅力？
因为当你潜意识真的相信你能实现某种高度、理想的时候，它自然会流露出一种强烈的气场。
这个气场让他自己相信自己所做的，也会感染周围的人，比如马云，他的格局就不在于做一个几百万的黄页，也不在于做一个淘宝，而是让天下没有难做的生意。
当你处在一个大格局层面的时候，你要去做的就是创造价值，而不是为了蝇头小利，各种算计。因为你创造了价值，利益也自然就不用担心了。
以前当别人侃侃而谈，说要改变的世界的时候，我总会认为，吹NB不花钱，所以你可以随便说。当我真正的和这些人共事之后，我才发现，层级不同并不全是因为金钱，更多的是来自格局。
难道不是吗？你做事是为了蝇头小利，别人却是为了让自己这一生，能为社会做一点有贡献的事情。
开篇的例子很简单，可若是没有人点拨，我怕是要花更多的时间去感悟，而如果我只是知道那么一件事，却没去亲自做过，怕又会说别人太能忽悠。
做一件事，我们往往太在意自己的切身利益，拿清华北大来说，我觉得，最可悲之处，就在于国家培养出了一堆的精英自利分子。所谓自利分子，就是凡事都已自我利益为主，这批高材生更是如此。
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我没有佛教信仰，但是佛家讲究利他这一点是为大格局。
格局小的人，信仰拜佛，认为香火给的够旺，佛祖对自己的保佑越大，可如果佛祖是看谁上的香多来保佑谁，那他跟贪官岂不是没区别。而格局大的人，拜佛是为了像释迦摩尼学习这种精神，真正的目的，是为了让自己成佛。
无论是企业家也好，政治家也好，革命先烈也好，思想家也好。他们都是对人类有着充盈的爱和同情，所以他们都希望给人类留下点什么。
因此如果是心中无大爱，一定不能算是有大格局之人。当然大格局这种东西，七分天注定，三分靠养成。不能刻意追求。做到心中有爱，做自己，有谦卑之心，这就够了。
从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福，全靠我们自己——《国际歌》
写在最后：
煤老板不一定就土，能说之人不一定就是忽悠，利他之人，从来都是有大格局的。
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