第一,在开源的量上,一般公司的客户信息是由中后台提供或者销售自己去搜集。如果开源的量出了问题,我们要去看公司提供的客户资源有没有变化,是不是最近抓取的客户数量与质量不太行,我们要看看后台有没有高质量的客户线索可以给销售。销售也要关注自己搜索信息的技能,看看是不是用的方式不对。
第二,看技能和工具,现在使用的工具和技能能不能完成目标量,比如出现类似疫情这种不可抗力的情况,不能面对面拜访客户,那我们有没有更高效的备选工具,在使用这些工具时需要什么技能,这些都是需要管理层密切关注的。
第三,要关注员工的心态,看看其状态是富有激情,还是低落。如果发现员工心态不稳定,就要通过沟通发现背后的原因。当然,在深入研究的时候需要管理者深入一线,了解现场客户的动向,及时反馈给整个工作组,以便跟大家一起解决问题。
以上就是追过程的方法,量、技能与心态这三点就是业务执行过程中的重要抓手。大家要记住,三者的关系不是量+技能+心态,而是乘法,即量×技能×心态。这三者中每一个的提升都会对最终的业绩产出发挥很大的作用。当我们在业务进程中想抓过程管理时,也可以从这三个角度入手。
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