🌅#破晓书单2021
206《爱因斯坦的老板》
作者：[美]🇺🇸罗伯特·赫罗马斯；克里斯托弗·赫罗马斯
出版社：九州出版社
阅读日期：2021年1月6日
阅读时间：60分钟
关键词：识别、引导、法则
我的感受：
①识别天才的思维方式可以问以下几个问题：能否同时思考多个矛盾的观点并找到之间联系、是否精通多个领域、是否专注面临的问题、对问题的解决方案是否意外并且简单、是否能用其他领域的爱好激发创造力、是否在意工作中的精确性。据此判断，我几乎不是天才。
②自我评估是自我认识与他人认识的正面交谈，分为你认为的弱点和你不认为但别人认为的弱点。然而，最好的自我评估可以发现问题，最好的自我纠正可以防止问题变成灾难。
③团队常见的误解：快乐的比暴躁的团队更有效率；越大表现越好；需要定期注入信任才能保持新鲜。
【金句分享】领导的力量取决于他们做决定前的透明度。
【豆瓣评分】暂无
【阅读难度】★★★☆☆
【推荐指数】★★★☆☆
推荐理由：本书是一位癌症专家撰写，关于普品斯顿大学高等研究院创始人（爱因斯坦的老板）如何管理一个天才团队的故事（该组织培养了33位诺贝尔奖得主）。领导天才的十条法则能够帮助你避免孤立团队中的优秀人才，能够培养团队精神和建立团队共同目标。即便你和我一样不是天才，或者也压根儿不可能管理天才，依然不妨碍你学习法则，反省修正、闭嘴倾听、问题引诱等等。
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