职业生涯规划应该是方格子而不是梯子，什么叫梯子呢？你发现很多人把这个职场当中的晋升想象成梯子，就是一个人排着一个人往上走，要么往上，要么就往下，所以这时候你会发现你的成功和失败跟别人产生特别多的矛盾，你必须得打败别人，踩着别人的脑袋，你才能够上的去。
实际上不一定，你可以把上升的阶梯想象成一个方格架，那么在我往上走的时候，我可以先朝左，我可以往下没关系。方格架的比喻适合于每一个人尤其是休息一段时间以后，准备重新进入职场的人，方格架也为我们提供了一个更为宽广的视野，而不是只有顶端的人才能看到更美的风景。
在竖梯上大多数人不得不盯着上面那个人的屁股看，被人踩着，所以因为他们没有看到方格架，他们没有看到这个世界还有更宽广的这个范围。
大家可以同时确定两种目标，一个是长远的梦想，一个是18个月的短期目标。这个长远的目标比如说作者的长远目标是改变世界，18个月的目标是我能为公司做些什么？那么建议所有职场人士都想想18个月你能为你的公司做些什么，千万不要小看18个月，在1年半的时间里边你能够为公司带来一些什么样的改变？女性只有在认为自己百分之百符合条件的时候，才会公开的申请职位，但是男性只要觉得60%条件符合就会申请。
所以女性需要转变思路，不要总说我还没准备好，而是去想我想做，而且我可以边做边学，这就是第三个建议叫作走方格架，而不是走梯子。
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